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年满多少岁可以上班
未满18
周岁可以上班
吗
视频时间 00:26
我国《劳动法》规定的劳动年龄是
多少岁
答:
年满十六岁
,退休年龄之前。附:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
劳动者
年满多少岁可以
就业
答:
中国的法定工作年龄最低是16岁
,劳动者年满16岁才可以就业。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国未成年人保护法...
年满
17
周岁可以上班
不?
答:
法律分析:年满17周岁可以上班
。满16周岁,未满18周岁属于未成年工。法律依据:《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满
十六周岁,未满十八周岁的劳动者
。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
年满多少周岁
才
可以
打工?
答:
16周岁
。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁可以工作,但不得从事危险、繁重劳动。
年满
16周岁未满18
周岁能
去
上班
吗
答:
也就是说
年满
十六
周岁
是
可以
参加劳动的,但是作为未成年工应当考虑到身体和心理因素,所以安排适当的不超负荷的劳动是完全可以的。《劳动法》第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排...
年满多少岁可以
打工
答:
年满
16周岁的
可以
打工。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《民法典》第十七条规定,十八
周岁以上
的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条...
未满16
岁可以
去公司
上班
嘛,95年的是不是有16了
答:
年满
十六周岁未满十八周岁的未成年人上班即为未成年工。年满18周岁才算成年人 1995年5月以前的生的算16
岁以上
了,5月以后的还不算。未满16
周岁上班
算童工。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,也受到法律的确实保护,而童工一般为法律坚决禁止使用,只有在特殊情况下,经一定机关批准,...
...公司
上班
.可是
年龄
不够买不了社保请问还
可以工作
吗?公司会收吗...
答:
、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,
可以
在户籍地自愿参加新农保。”国发〔2011〕18号规定:
年满
16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民,可以在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。结论:我国年满16
周岁以上
公民(不含在校学生),就可以参加社会养老保险。
年满
十六
周岁可以上班
了吗??
答:
还算童工。正规企业不会建立档案
可以
做。
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