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年终奖代替加班费
年终奖金
可以
代替加班费
吗
答:
你好!
年终奖
和
加班工资
完全是两回事,不能相互抵冲。用人单位可以自定加班工资的标准,但不得低于法律规定的支付倍数,用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资,领得“红包”的劳动者也无须在节日期间提供额外工作。 根据我国法律规定,在法定假日期间,用人单位要安排员工加班,应事先征得工会和员工...
加班费
算在
年终奖
里面违规吗
答:
法律分析:违规。
年终奖
和
加班工资
完全是两回事,不能相互抵冲。 用人单位可以自定加班工资的标准,但不得低于法律规定的支付倍数,用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
加班不给
加班费
去哪里举报
答:
如果工作时间外加班却没有拿到
加班费
,应及时向劳动保障监察部门投诉举报。在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;2、因支付
加班工资
发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付...
公司将周末的
加班费
当成
年终奖
来发放合理吗?
答:
年底公司说
年终奖
是这几年的累计
加班费
,请问公司这种做法合法吗?我还可不可以向公司追讨十年的加班费?(律师呼叫中心邀请肇庆律师为您解答本问题) 赵律师:如果有证据,可要求支付加班费,单位有义务提供两年的加班情况证据。 冯律师:不合法,不过,如果有明确的证据的话,可申请劳动仲裁要求公司支付。 ...
辞职后在原单位的
加班费
和
年终奖
还有吗
答:
如果员工离职时工资结算周期没有结束的,则员工完全有权等待该工资结算周期结束后要求公司支付
加班费
。但是,
年终奖
应当按照双方劳动合同的约定执行,双方如果约定了年终奖单位就应该支付,没有约定单位可以无需支付。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
都是“金钱”惹的祸!腾讯前员工向腾讯索赔“千万”
加班费
答:
手上的员工也根本上不会在乎所谓的加不加班,有没有
加班费
什么的。基本上每个人都是奔着提成、奔着
年终奖金
去加班费…最后再回到文章开头所说到的:闫先生因为某些原因被腾讯公司解除劳动合同以后,突然向法院起诉要腾讯公司赔偿2012年7月到2019年3月大约7年间的平时、周末等等加班费什么的,这从个人 ...
请问劳动仲裁中哪些证据能证明没有
加班费
、
年终奖
或者绩效奖金?_百度...
答:
九、企业安排劳动者加班的,应当按规定支付
加班工资
。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括
年终奖
,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊...
请问下国企都有
加班费
,都有
年终奖
,都有出差补贴吗?
答:
出差补贴是管理规定的,
加班费
是法律规定的,
年终奖
就要要看企业收益了,或多或少,不过现在还有的国企都还可以的。
加班工资
是按基本工资还是实际工资
答:
此外,针对个别单位为加班的职工发“红包”,并且把“红包”视作职工的
加班工资
的现象,“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖,类似于
年终奖
,但并不能
代替
节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资,劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等,向劳动保障监察机构举报。如果说在工作期间...
加班费
的计算基数以及标准
答:
那么春节法定假日的
加班费
最低为575.1元(63.9元×300%×3天);休息日的加班费最低为511.2元(63.9×200%×4天)。合计七天
加班工资
为575.1元+511.2元=1086.3元。 杜绝个别单位以值班为名不给春节加班费 春节七天长假即将到来,但不少职工由于工作需要仍需坚守在工作岗位上。个别单位却用“值班”的说法来
代替
“加班...
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