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年终奖是奖金还是工资
年终奖
算不算
工资
收入
答:
年终奖属于工资收入的一部分
,是员工因工作表现或公司业绩等因素所获得的额外报酬。在计算个人所得税、社保等相关费用时,年终奖应纳入工资总额进行计算。同时,年终奖的发放与否以及发放的金额通常由公司政策、劳动合同或相关协议决定。员工在享受年终奖的同时,也应了解相关法律法规和公司政策,确保自己的权...
年终奖
算
工资还是
福利费
答:
年终奖算工资
。年终奖属于工资的组成部分,因为它被归类为奖金的一种。根据相关规定,工资通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。年终奖通常是企业根据员工一年的工作表现和企业的经济效益,在年底对员工进行的一次性奖励,其金额可能根据员工的月收入或其他...
年终奖是
不
是工资
答:
由此可见,
年终奖是奖金的一种
,它是工资的一部分,属于劳动报酬的范围。
年终奖
属于
工资还是
福利
答:
1、用人单位发放的“年终奖”就是一种物质奖励,属于福利
。2、年终奖(Annual bonus)是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。3、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员...
年终奖
属于福利
还是工资
答:
法律分析:年终奖算入工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于奖金的一种,也是一种货币性收入,那么年终奖也自然算入工资。法...
年终奖是工资
还是福利费
答:
年终奖
属于
工资
收入,
奖金
对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。二、年终奖个人所得税计算方法: 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为...
年终奖
跟
工资
一样吗
答:
年终奖跟
工资
一样。年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式,在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此
年终奖金是奖金
的一类,仍属于工资性的劳动报酬。与年终奖金概念相类似的还有年底双薪奖金制度。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
年薪包括
年终奖
吗,年薪和年终奖的区别
答:
年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的
是工资
,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。
年终奖
则是一种
奖金
,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,...
年终奖是否
计入
工资
薪金
答:
年终奖
属于综合所得里的
工资奖金
,是要并入工资进行申报,但目前有两种申报方式。一、选择一次性奖金计算年终奖方式,申报时填写一次性奖金计算年终奖表格;2、选择综合所得缴纳个税,申报时填写综合所得表格。二、两种方式年终奖的计算方法如下:1、按全年一次性奖金计算:第一步无论当月
工资是
多少,先将...
年终奖
属于福利费
还是工资
答:
法律分析:年终奖属于正常的
工资
福利。工资福利包括计时工资或计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;和特殊情况下支付的工资六个部分。年终奖可以包括在奖金中。
年终奖是
指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖...
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