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年终奖是工资还是福利费
员工的
年终奖算
不算
福利费
?
答:
年终奖不算福利费
,福利费主要指的是从费用当中所提取的用于职工方面的福利的资金,包括有一些卫生的费用和职工困难的补助费用等等。而我们国家的年终奖主要是根据企业公司的效益来进行计算的。 一、年终奖算不算福利费?年终奖不算福利费,应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。
年终奖属于福利费还是工资
答:
法律分析:年终奖属于正常的工资福利
。工资福利包括计时工资或计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;和特殊情况下支付的工资六个部分。年终奖可以包括在奖金中。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖...
职工福利费
包括哪些内容
答:
职工福利费主要包括以下几个方面:1. 基本工资和奖金:这是员工获取的主要收入组成部分
,通常包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。2. 社会保险和公积金:企业为员工缴纳的五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,这些都是法定的福利。3. 企业年金或补充养老计划:一些...
年终奖算工资还是福利费
答:
年终奖算工资
。年终奖属于工资的组成部分,因为它被归类为奖金的一种。根据相关规定,工资通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。年终奖通常是企业根据员工一年的工作表现和企业的经济效益,在年底对员工进行的一次性奖励,其金额可能根据员工的月收入或其他...
请问
年终奖
可以以
福利费
的方式发放吗?
答:
年终奖不可以以福利费的方式发放
。根据《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知 》第十七条规定:工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬。包括基本工资,奖金,津贴,补贴,年终加薪,加班工资,以及与任职或者受雇有关...
年终奖
需要计提
福利费
吗?
答:
年终奖
应计入薪金总额里,福利费扣除(计提)标准包含年终奖。关于
工资
总额中是否包含年终奖,国家税务总局《关于企业工资薪金及
职工福利费
扣除问题的通知》( 国税函[2009]3号)是这样规定的:《企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际...
年终奖
不
是属于
职工的额外福利吗?为什么不能计入应付
福利费
,而要计入工...
答:
根据劳动、统计、会计、税收等法律法规的规定,
年终奖金属于
奖金范畴,而奖金属劳动者的劳动报酬的一部分,应当计入
工资
总额,不属于职工的
福利费
支出。由此可以看出。企业发放的年终奖金,应当按照工资业务进行核算,不能在“应付福利费”科目中列支。
年终奖属于福利费还是工资
答:
年终奖严格来说
还是算
的员工的工资收入,只要是工资收入的就应该交纳个人所得税,年终奖的税费交纳和正常发放的公司是不一样的,它的金额在5000以下也要交纳。下面我来为你解答,希望对你有所帮助。一、
年终奖是工资还是福利
年终奖属于工资收入,奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良...
年终奖
和
年终福利是
一回事吗
答:
法律分析:不是,
年终奖
不
算福利费
,应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于
职工福利
方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员
工资
等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体...
奖金
属于工资还是福利
?
答:
根据相关规定,企业支付的
年终奖
(或者加薪,下同),属于奖金性质,计入
工资
总额。而
职工福利费
是根据工资总额的14%计提的,因此,发放的年终奖应当计入工资总额并一并计提职工福利费。根据税法的规定,对于计提的职工福利费,如果超过计税福利费扣除限额的,超过部分不得扣除,应当调增应税所得。
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