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年薪制人员有加班工资吗
年薪制的员工有加班费吗
答:
年薪制的员工有加班费
。单位实行年薪制的,劳动者也会有加班费,如果是在日常加班的,至少有一点五倍的工资报酬;在无补休的休息日加班的,至少有双倍的工资报酬;在法定节假日加班的,则至少有三倍的工资报酬。法律对人加班基数计算方式:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作...
公司
员工
采取
年薪制加班工资
如何计算?
答:
公司员工采取年薪制的,如果用人单位安排员工加班同样需要支付加班费
,如果是休息日安排加班的,可以按照员工工资收入的2倍标准支付或者提供等额的换休时间,如果是在节假日安排员工加班的,需要支付3倍标准支付工资,并且不得以换休代替。 一、公司员工采取年薪制加班工资如何计算?根据国家相关法律规定,用人...
年薪制
可以算
加班工资
不?
答:
年薪制如果是安排当事人在节假日加班的话,也需要进行支付加班工资
。具体算法根据员工每个月的实际工资来进行确定年薪制也可以算出每个月的工资是多少,由此来进行确定员工的加班工资。 虽然当事人是年薪制,但用人单位安排当事人在节假日加班的,应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况...
年薪制加班费
日
工资
是多少
答:
在年薪制企业中,
员工
的日
工资
标准并不是法律制度强行规定的,根据《劳动法》规定,员工的工资标准应该由公司根据单位的生产经营特点和经济效益确定。确定了日工资标准以后,加班费也要根据实际情况计算,加班费是按照工资收入的1.5倍到3倍不等计算的。 一、
年薪制加班费
日工资是多少?年薪制企业中,日...
年薪制
工资
有加班费吗
?
答:
年薪制法定假日肯定是有加班工资的
,我国法律上对相关情况是有明确的规定的,在法定节假日加班的需要支付300%的工资待遇,其它的情况下加班也是需要支付加班费的,具体情况结合实际而定。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支...
享受
年薪制
的
人员具有
的特点是( )。
答:
【答案】:A、B、C、D、E 根据西方企业年薪制的设定惯例,凡是享受
年薪制的员工
都是高薪阶层,应该对企业负有较大的责任,也应做出较大的贡献。所以,凡是享受年薪制的
人员具有
以下特点:不受法定工作时间的限制,自愿加班是很普遍的现象,当然也没
有加班工资
。与其相对应的是适用于“蓝领阶层”的计件...
年薪制有加班费吗
答:
1、单位实行
年薪制
的,劳动者也会
有加班费
。 2、如果是在日常加班的,至少有一点五倍的
工资
报酬。 3、在无补休的休息日加班的,至少有双倍的工资报酬。 4、在法定节假日加班的,则至少有三倍的工资报酬。 5、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延...
年薪制的员工有加班费吗
答:
法律分析:1、用人单位应当与
员工
约定工资及其支付周期、支付日等内容。2、实行
年薪制
或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。不得拖或者克扣。
加班工资
支付周期不得超过一个月。3、工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日资支付周期...
年薪制加班费
算到年薪里么
答:
法律主观:职工是否享有
加班费
,与
工资
分配形式无关,按工时制度确定,出实行不定时工时制度的外,其余标准工时制和综合工时制职工,均依法享有加班费。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动...
年薪制
怎么发
工资
答:
二、
年薪制加班工资
怎么算虽然当事人是年薪制,但用人单位安排当事人在节假日加班的,应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定,以维护自身合法权益。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
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