44问答网
所有问题
当前搜索:
应付职工薪酬包括工会经费吗
工会经费
属于
应付职工薪酬吗
答:
工会经费、职工教育经费是属于应付职工薪酬.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬
,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目...
工会经费
计入什么科目
答:
工会经费通常被计入应付职工薪酬科目
。这是因为应付职工薪酬科目是一个总账科目,用于核算企业应付给职工的各种薪酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、离退休金、社会保障费、助学金、公务费、业务费等。其中,工会经费是其中的一个明细科目。
工会经费
属于
应付职工薪酬吗
答:
属于
。1、应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”。2、内容按照会计准则等相关解释包括:短期薪酬、...
应付职工薪酬
不
包括
答:
应付职工薪酬不包括如下:根据新企业会计准则的规定
,应付职工薪酬科目包括工资、福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、辞退福利等科目,除此之外其他的都不包括在应付职工薪酬科目里面。扩展知识:1、企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的...
工会经费
属于
职工薪酬吗
答:
工会经费不属于职工薪酬
。工会经费是企业按法律规定提取的资金,用于工会活动和职工福利。职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴等,以及社会保险费、住房公积金等。工会经费用于改善职工工作和生活条件,由企业提取用于工会活动,不计入职工个人薪酬。工会经费与职工薪酬性质不同,不属于应付职工薪酬范畴。工会经费...
下列各项中.应纳入“
应付职工薪酬
”账户核算
的有
( )。A.
工会经费
B.职...
答:
【答案】:ABCD 解析:4个选项均属于
应付职工薪酬
的核算范围。【考点点拨】本题考查的是第二章第一节负债要素。
工会经费
是
应付
工资借方还是贷方
答:
工会经费
是应付工资借方还是贷方答:工会经费都是
应付职工薪酬
的明细科目,因此是贷方科目.实行新会计准则后,工会经费应计入"应付职工薪酬".会计分录为:计提时:借:管理费用-工会经费贷:其他应付款-工会经费企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织,可以在税前扣除.可以直接拨付.2.不用计提,直接拨付时:借:...
应付职工薪酬包括
哪些
答:
3. 福利:这
包括
各种非现金形式的福利,如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险,以及职工休假、培训等其他福利。4.
工会经费
和职工教育经费:这是企业为职工提供的用于工会活动和职工教育的经费。以上都是
应付职工薪酬
的主要组成部分,但具体的内容可能会因为企业的不同而有所差异。
最新
工会经费
要不要计入
应付职工薪酬
啊,还是计入其
答:
根据最新企业会计准则规定,
工会经费
也属于应付职工薪酬的一部分,不能计入其他应付款,
应付职工薪酬包括
工资、福利费、社会保险费、工会经费、职工教育经费等。
工会经费
是
应付职工薪酬吗
答:
一、
工会经费
通过
应付职工薪酬
科目来核算。 二、具体会计分录是: 1、计提工会经费时: 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 2、支付时: 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款 三、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工会经费纳入职工薪酬核算吗
工会经费计入应付职工薪酬吗
工会费属于应付职工薪酬吗
应付职工薪酬都包含什么
应付职工薪酬四大类
建筑业应付职工薪酬包括哪些
应付职工薪酬包括福利费吗
应付职工薪酬有哪些明细科目
应付工资包含