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应付职工薪酬是负债吗
应付职工薪酬是负债吗
答:
是
。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,应付职工薪酬按科目性质分,属于负债类科目。
会计,
应付职工薪酬
类账户不是
属于负债
类吗?
答:
应付职工薪酬属于负债类科目
,借方表示减少,贷方表示增加。你上面的例子中只是从银行提取现金备发工资,并未涉及应付职工薪酬科目,因为库存现金增加,所以借记,银行存款减少所以贷记。实际发放工资时:借:应付职工薪酬 贷:库存现金
如何看资产
负债
表中的
应付职工薪酬
项目?
答:
这是负债科目
,表示应付未付的职工薪酬,如工资福利、五险一金等,工资代扣的五险一金应计入其他应付款,避免重复计算。
资产
负债
表上的“
应付职工薪酬
”
答:
应付职工薪酬,
是一个负债科目
,一般是贷方余额。其金额来源于人力部门按照考勤或记录,根据相关规定计算的工资。如计件工资、计时工资等。分录:借:管理费用(制造费用、生产成本、销售费用、在建工程等科目)---工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬,借方表示发放工资的,贷方表示计提工资的 。资产负债表...
下列
属于负债
类会计科目的有( )。 A.短期借款B.
应付职工薪酬
C...
答:
【答案】:ABC 本题主要考查的考点是会计科目的分类。营业税金及附加属于损益类科目。故选ABC。
应付职工薪酬是负债
,那管理费用支出的应付财务人员的工资是什么?
答:
应付职工薪酬属于负债
科目,管理费用属于损益类的成本费用科目。1、
应付职工薪酬是负债
科目,在核算工资(财务人员)时,只是一个过渡性科目。要在实际支付后,分配工资结转到成本费用科目里。管理费用就是归集属于管理人员的工资的科目。2、用会计分录来解释这个问题会容易理解一些。a发放管理...
会计中的
应付职工薪酬属于负债
还是费用???
答:
应付职工薪酬 属于负债
类科目,至于应付职工薪酬的分配,可以进成本,可以进费用!
应付职工薪酬
为什么在
负债
里核算
答:
应付职工薪酬
科目是企业从生产成本中预提的职工工资,表示企业应发而未发的职工工资,所以是企业的
负债
。预提工资借方是在生产成本科目核算,贷方在应付职工薪酬科目核算 具体分录 借:生产成本-直接工资 贷:应付职工薪酬 企业把工资发给职工后 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或现金)
应付职工薪酬属于
流动
负债吗
答:
应付职工薪酬属于
流动
负债
。流动负债是企业将在1年内或超过一年的一个营业周期内偿还的
债务
。从理论上说,流动负债与流动资产是密切相关的,通过两者的比较可以大致了解企业的短期偿债能力和清算能力。流动负债包括:短期借款、应付账款、应付票据、应付工资、应付福利费、应交税金、应付股利、应付利息、预收...
应付职工薪酬属于
什么类科目
答:
应付职工薪酬是
企业会计科目中
负债
类科目之一,是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。在新准则下负债类科目包括:短期借款、存入保证金、拆入资金、向中央银行借款、吸收存款、同业存放、贴现负债、交易性金融负债、卖出回购金融资产款等。应付职工薪酬的核算:企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付...
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