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会计中的应付职工薪酬属于负债还是费用???
如题。。
分配本月工资费用。转账凭证,分录:
借:管理费用 1 200
贷:应付职工薪酬 1 200
原题是这样,麻烦哪位高手帮忙解答1下!!!
如果如2楼所说,什么时候算成本什么时候算负债
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推荐答案 2008-11-11
应付职工薪酬 属于负债类科目,至于应付职工薪酬的分配,可以进成本,可以进费用!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-08-02
发生工资这个业务本身是费用增加,费用增加:借管理费用-工资1200
根据会计"有借必有贷,借贷必相等"的原则,费用增加同时欠职工的工资也增加,欠职工的工资就是”应付职工薪酬“”,这是负债,负债增加:贷应付职工薪酬1200
合起来一个分录就是:
借管理费用-工资1200
贷应付职工薪酬1200
本回答被网友采纳
第2个回答 2008-11-11
是负债呀,说白了就是公司欠工人的工资,还没有付呢
第3个回答 2015-05-15
会计中的应付职工薪酬属于 负债
负债增加记在 贷方 减少记在 借方
第4个回答 2008-11-11
应付职工薪酬属于负债
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应付
工资是资产类
?负债
类
?还是
损益类
答:
应付工资 是负债类会计科目
,一级科目.主要核算企业职工发生的薪酬费用.是过度性会计科目. 慕容竹涵 | 发布于2007-01-05 举报| 评论 0 0 就是负债类 xjljy1221 | 发布于2007-01-04 举报| 评论 0 0 是负债类的科目 bahwangxue | 发布于2007-01-03 举报| 评论 0 0 当然是负债了 中世纪...
应付职工薪酬属于会计
要素
中的
哪一个?
答:
应付职工薪酬
应该
属于负债
应付职工薪酬是负债
,那管理
费用
支出
的应付财务
人员的工资是什么?
答:
应付职工薪酬属于负债科目
,管理费用属于损益类的成本费用科目。1、应付职工薪酬是负债科目,在核算工资(财务人员)时,只是一个过渡性科目。要在实际支付后,分配工资结转到成本费用科目里。管理费用就是归集属于管理人员的工资的科目。2、用会计分录来解释这个问题会容易理解一些。a发放管理...
请问管理
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有什么区别?怎么用?
答:
管理
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应付职工薪酬是
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