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应付职工薪酬构成
应付职工薪酬
包括哪些
答:
职工薪酬包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利.1、短期薪酬
短期薪酬:是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.短期薪酬具体包括:
职工工资、奖金、津贴和补贴
;职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险...
应付职工薪酬
包括哪些
答:
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴
;
(二)职工福利费
;
(三)医疗保险费
、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金
;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提...
应付职工薪酬
包括哪些内容
答:
法律主观:应付职工薪酬主要包括: 1.职工 工资 、奖金、津贴和补贴(计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、
加班 加点工资、以及病、 产假 、计划生育假); 2.职工福利费:集体福利机构人员工资、职工生活困难补助; 3. 医疗保险 费、 养老保险 费、 失业保险 费、 工伤保险 费和 生育保险 ...
应付职工薪酬
的内容包括什么?
答:
应付职工薪酬的内容
1、职工工资、奖金、津贴和补贴
。按国家法律、法规和政策规定,企业在职工因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习等按计时工资的一定比例支付的工资,也属于职工工资范畴,应计入工资总额。
2、职工福利费
。职工福利费是指企业为职工集体提供的福利,如...
应付职工薪酬
包括哪些
答:
应付职工薪酬包括哪些具体如下:
1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。 3、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
。
4、住房公积金
。5、工会经费和职工教育经费。6、短期带薪缺勤,长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。7、短期利润分享计划,长期利润分享计划属于其他长期职工福利。8、其他...
应付职工薪酬
科目核算的内容包括
答:
应付职工薪酬科目核算的内容包括
包括职工工资、奖金、津贴和补贴
,职工福利费,医疗、养老、失业、百工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费度,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服知务而产生的义务.职工薪道酬的内容:职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬...
应付职工薪酬
包括哪些内容
答:
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
。一、短期薪酬 短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。二、离职后福利 离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业...
应付职工薪酬
包括
答:
应付职工薪酬
包括工资、奖金和津贴、社会保险和公积金、其他福利。1、工资、奖金和津贴:这是职工的基本薪酬,根据职工的工作表现、岗位责任、技能水平等因素进行评定和发放。这些薪酬形式可以激励职工更好地完成工作任务,提高工作效率。2、社会保险和公积金:这是企业为职工缴纳的法定社会保险和公积金,包括...
应付职工薪酬
包括哪些内容
答:
2、短期薪酬:是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的
职工薪酬
,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。3、辞退福利:是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。4、其余长期职工福利:是指除短期薪酬、离职后...
应付职工薪酬
包括哪些内容
答:
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:
职工工资、奖金、津贴和补贴
;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;
工会经费和职工教育经费
;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;...
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