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应届生做管培生是个坑
应届生做管培生是坑
吗
答:
应届生做管培生是坑
。管培生,也就是管理培训生(ManagementTrainee),最早是从外企开始的招聘,现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位,并有更多形式演变出来。总的来说,管培生的目的就是:为公司挑选未来管理层的候选人。管培生入职后首先都是要经过系统的培训的,但不同企业、不同行业的培训项目、方...
应届生做管培生是坑
吗
答:
应届生做管培生不是坑
。应届管培生由大型企业或跨国公司提供的,这些公司有着完善的培训和发展计划,能够为管培生提供全面的职业培训。在这个过程中,管培生可以学习到企业管理、市场营销、财务管理等多个方面的知识,同时也能够锻炼自己的沟通能力、团队合作能力和领导能力。在应届管培生计划结束后,许多公司...
为什么说
管培生是坑
答:
之所以说管培生是坑,
是因为许多小公司在招聘时打着“管培生”的名号,把我们当做廉价劳动力
。内部轮岗,容易变成填补企业岗位空缺的“工具人”。1年升主管,5年当副总,被“神化”的管培生常见于各大校园的招聘宣讲现场。近年来,招聘管培生的风越刮越大,管培生开始“通货膨胀”。一些不规范的企业甚...
为什么
管培生是坑
答:
很多人说管培生是坑的原因是一些不规范的企业打着管培生的名义虚假招聘,引应届生跳坑
。对于很多应届毕业生而言,管培生是招聘的“金字招牌”,代表着发展路径明确、有竞争力的薪资以及成为未来的企业领导者,成为管培生也意味着此人是求职者中的“佼佼者”。但近年来,管培生的含金量大大降低,变为招聘...
管培生是
不是很
坑的
职位?
答:
管培生
一般都是面向
应届毕业生
设置的岗位。一般毕业生不太清楚自己适合做什么,又或者企业不确定该毕业生适合做什么,就给一个管培生的岗位,就是公司内所有可以做的职位都轮流做一遍,到最后看看哪个适合就做哪个。所以,不能说是一
个坑
,是一种尝试,也是一种经验的积累。管培生一般会在企业不同部门...
应届生做管培生是坑
吗
答:
从企业
的
成本效益角度考虑,如果公司急需中层或高层管理人员,直接招聘有经验的人才可能比培养
管培生
更为高效和经济。管培生项目有时在校园招聘中被过分美化,近年来,越来越多的企业推出管培生计划,但其中一些企业并未真正提供承诺的发展机会,导致
应届生
陷入困境。要注意,“应届生”通常指刚刚从大学毕业的...
应届生做管培生
好吗
答:
应届生做管培生是坑
。管培生,也就是管理培训生(ManagementTrainee),最早是从外企开始的招聘,现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位,并有更多形式演变出来。总的来说,管培生的目的就是:为公司挑选未来管理层的候选人。管培生入职后首先都是要经过系统的培训的,但不同企业、不同行业的培训项目、...
为什么
管培生是坑
?
答:
原因如下:随着今年管培生升温,确实有一些不规范的企业甚至“挂羊头卖狗肉”,打着
管培生的
名义虚假招聘,引
应届生
跳
坑
,所以导致管培生在大家的眼中变味。简介:
管理培训生
(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是...
应届生
适合
做管培生
吗?
答:
应届生做管培生是坑
。管培生,也就是管理培训生(ManagementTrainee),最早是从外企开始的招聘,现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位,并有更多形式演变出来。总的来说,管培生的目的就是:为公司挑选未来管理层的候选人。管培生入职后首先都是要经过系统的培训的,但不同企业、不同行业的培训项目、...
为什么
管培生是坑
答:
1. 有人认为
管培生的
工资低,但同时管培生也可以学到很多知识。2. 随着管培生需求的升温,确实存在一些不规范企业虚假招聘,打着管培生的旗号吸引
应届生
,导致管培生在大家眼中变味。3. 正常情况下,管培生的工资不会低于行业平均水平。一些大公司会有专业的薪资测算和预算,考虑培训、发展和绩效等因素...
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