44问答网
所有问题
当前搜索:
底薪是按一个月多少天
一个月
上
多少天
才能拿到
底薪
答:
法律分析:底薪是按按照工作日算的,
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
底薪一个月按多少天
算?
答:
月计薪天数=(365天-104天)
÷12月=21.75天
一个月
上
多少天
才能拿到
底薪
答:
劳动法规定一个月上满22天
,是可以拿到当月的底薪工资。如果不够22天出勤天数,当然是要扣除部分底薪的。具体能拿到的底薪=基本工资*工作日上班天数/月计薪天数,譬如你的基本工资是3000元,工作日上班了7天,那么能拿到3000*7/21.75=965.5元。上班族靠工资吃饭 注意事项:有的公司会以未上满22天为...
底薪
2500一天
是多少
钱
答:
83元。
按一个月工作30天计算
,底薪2500,一天等于2500元除以30等于83元,按周末休息8天,工作
22天
计算,一天是113元。
底薪是
不管
一月
上够
几天
班都有底薪吗?
答:
底薪应该是按正常出勤一个月的情况下计算的
,当然这是最基本的部分,只够满足基本需求。除了底薪之外,还需其它类型的奖金,和工作直接挂钩的,做的多,做的好,自然会收获更多。所以,分清出底薪和奖金是必要的。底薪只是其中的一部分,有的行业来说,底薪只是很少的一部分,大头在后头了。
底薪是一个月多少天
班
答:
每一个单位也不同,有的26天,
有的22天
。
未上满
22天
,怎么计算
底薪
答:
一般对于全职就算没有上一个月,也是按照月工资除以上班天数的日薪来计算工资,不是按照小时工计算。
22天
制是每个月满勤22天,不是一个月要上满22天才有底薪,上多少天有底薪是公司制度规定的,可以是22天,也可以是少于22天的。法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是...
底薪
2280每月上28天班
多少
钱?
答:
底薪是按多少天来核算的,若按劳动法的话,
一个月是21.75天工作日
,一天8小时,其余天数6.25天姑且当成周末双倍核算的话 一天薪资是2280/21.75=104.83元。28天班就是2280+104.83*6.25*2=3590.375元
一个月
两天休假,
底薪是
28天算,还是按30天算
答:
如果这两天是带薪假,就应该按30天算,如果这两天不带薪,就按28天算。
底薪
2000,月休四天,请假4天工资是怎么算的
答:
1692.16元。一个月为30天,休息4天,所以工作天数为26天,将底薪2000元除以工作天数26天,得到每天的工资:2000元除以26天等于76.92元每天,请假了4天,所以实际出勤天数为26天减4天等于
22天
,即可得出应得工资76.92元乘以22等于1692.16元,所以底薪2000,月休四天,请假4天工资是1692.16元。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
底薪一般是按多少天计算的
底薪是按多少天算的
底薪按26天算还是30天
每个月上多少天班可以拿底薪
底薪是除以26还是30天算的
上半个月底薪怎么算
底薪每个月多少天来计算
底薪应该上班多少天
国家规定底薪一个月多少天