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底薪2200三倍一小时多少钱
三倍工资
怎么算?
答:
制,就用你的
底薪
除以全勤天数,这就是你每天的工资了,即用
2200
除以当月你们全勤天数,不知道你们的单休还是双休,单休的话一般都是26或者27,就是一个月的时间减去星期天的时间。假如是26天。2200/26=84.6元/天,
三倍工资
就是用84.6*3=253.8元/天 ...
底薪2200
加班费怎么算
答:
法律主观:2000元
工资
加班费 计算方法及依据: 日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。 平时 加班工资 =91.95(元/天)乘以 加班 时间(
小时
)/8(小时/天)乘以
1
.5
倍
; 休息日加班工资=91.95(元/天)乘以加班时间(小时)/8(小时/天)乘以2倍; 国家法定休假日加班工资=91.95(元/天...
底薪
加加班费是怎么算的
答:
法定休假日;
小时
加班
工资
标准=劳动合同规定的月工资标准(
2200
)÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%=37.90.元 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安...
底薪2200
加班19.5一个
小时
星期天25.29节假日37.93怎么算
答:
可以这样算:按照国家规定平时加班是底薪的1.5倍,周末加班是底薪的2倍,节假日加班是
底薪的3倍
。比如说平时加班就是
2200
/174*1.5=18.96
每小时
,周末加班2200/174*2=25.28每小时,节假日加班2200/174*3=37.93每小时。在工厂上班的普工都是按照底薪加加班费来计算
工资
。
工资
底薪2200
,上班八
个小时要
怎么算?加班那些又怎样算
答:
正常来讲,周一到周五,超过八小时的算1.5倍,周六周日算两倍,
法定节假日算三倍加班费 小时薪差不多就是2200/174【平均算下来
,每个月差不多工作174小时】(或2200/22/8)各公司算法不一样,但差不了多少 1.5倍,两倍,3倍工资,分别用小时薪乘以1.5;2;3得到的数就是你的加班费 ...
底薪2200
加班费怎么算
答:
3、 工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班
小时
数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
3倍
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
底薪2200
加班怎么算?
答:
2200
除以你正常班的
小时
,然后去乘你加班的小时数在乘以平时加班的一点五,周末加班的二点零,节假日加班
的3
,0
我工厂30天
底薪2200
,加班费
每小时
12.5,合法吗?也就是必须要30天节假日...
答:
底薪2200
的话,那么
小时工资
为2200/21.75/8=12.64元。对于标准工时制的,周一至周五超过8小时的属于加班,单位应当支付
1
.5倍加班工资,周六周日和法定节假日上班都属于加班,周六周日加班的单位不安排补休就应当支付2倍加班工资。法定节假日休息是不扣工资的,法定节假日加班单位必须支付
3倍
加班工资。
底薪
二千二平时加班费是
多少
答:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时工资
标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法...
我的劳动合同签的
底薪
是
2200
.加班费
每小时多少钱
?怎么算应发和实发...
答:
你的
小时工资
为
2200
/21.75/8=12.64元。平时加班是1.5倍,休息日加班不补休的是2倍,法定节假日是
3倍
。五险一金根据单位所在地的社保政策的规定(包括缴费基数、缴费比例)执行。实发工资就是应发工资扣除社保个人缴费部分以及个人所得税以后剩余部分,有的单位还有其它扣款项(比如单位提供宿舍的水电...
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