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底薪3600加班费怎么算
底薪3600
+24天制
加班费
1.5倍
怎么算
?
答:
3600
÷21.75÷8×1.5×
加班
小时数。
底薪
三千六,
加班
是底薪的1.33倍,
怎么算
?
答:
加班费
+工资,就是当月应该支付给你的工资。
底薪3600加班费怎么算
答:
就是用你的
底薪3600
/21.75天/8小时*1.5倍,这是平时
加班
小时数,公休*2倍,节假日*3倍。
底薪3600
八小时,上十二小时,每天
加班
四小时,一月份上372小时应发多少...
答:
小时
工资
3600
÷21.75÷8 平时
加班
x1.5 双休日加班x2 节假日加班x3 1月23个工作日,每天12小时,只有276小时。还有96小时是双休日的。你把工时分类后,按上述公式
计算
。不过,单位这样加班,涉嫌违法了。
底薪加班费怎么算
?
答:
底薪加班费按照当时所签订的劳务合同,约定的加班的费用来进行计算
,或者说是按照自己的底薪来进行三倍或者是两倍的一个计算的费用,之所以会做出这样的一种规定的话,还是因为我们国家的劳动法当中对于加班的权益做出保护。 一、底薪加班费怎么算?底薪加班费按照当时所签订的劳务合同,约定的加班的费用来...
底薪
加
加班费
的
工资怎么算
答:
底薪
加
加班费
的工资算法如下:底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。加班费是按总工资标准
计算
吗...
底薪加班费怎么算
答:
【法律分析】:
底薪加班费
算法如下:底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。 【法律依据】:《...
加班费
按
底薪算
是
怎么计算
的
答:
法定节假日
加班费
的
计算
方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...
底薪
加
加班费
是
怎么算
的
答:
法律主观:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班费底薪
的规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
: 工作日加班:小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
3.某员工月度标准工资为
3600
元,5月份的
加班工资
为:五一节加班一天半...
答:
那个月制度工时20.92=365-(52×2+10)/12 这个10就是2013年时候的假期时间,现在是11了,所以现在是20.83
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