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店铺装修一个月休息有工资吗
公司
装修放假有工资吗
答:
法律分析:有
,公司装修期间员工无法上班应该是有工资的。 因为企业原因导致员工不能上班,是非因劳动者的原因造成的停工,用人单位应该发放员工工资,根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在...
店
里
装修
期间员工不能上班
有工资吗
?
答:
工资
不能低于当地最低工资标准的80%。
店
里
装修放假
要付员工
工资吗
?
答:
要,根据劳务合同法因
店
里
装修放假
是要付员工工资的,除非是签劳务合同时或面试时告知了放假是没
有工资
的哦
单位
装修
停业员工
工资
怎么处理
答:
一般来说,
这期间的工资发放不低于最低工资的80%
。装修停业期间若未解除劳动关系,企业应支付员工工资,实践中,各个地方一般会根据实际情况制定工资支付条例或者工资支付规定对这种情况进行明确规定。若该地没有具体规定,一般会根据该地的最低生活保障标准来计算员工停工期间的补偿。一般来说,这期间的工资...
我们
店
里
装修
,放了18天假(包括这个月休假4天),
工资
要如何支付我们_百度...
答:
放假是因为店里装修导致,系企业行为,不能由员工承担责任,应支付正常工资
。法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定:第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给...
公司
装修放假
期间员工
工资
怎么算
答:
:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在
一个工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
店
里
装修
员工
放假有工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
实习期帮
店
里
装修
了
一个月
,然后他说装修期间店里没有营业,没
有工资
,但...
答:
如果是劳动合同,很明显你可以要求你合同里面写的
薪资
待遇,老板不可以抵赖,如果是劳务合同,同样按照劳务合同要求拿你的劳务费,如果是实习合同,没写待遇,那么就没办法了,但是如果没有签合同,那么就是你说的算了,是老板不签合同违法在先,你可以要求双倍
工资
。
店铺装修
一般给员工算
工资吗
答:
法律分析:
店铺
在
装修
期间不给员工发
工资
的,是违法的行为,职工可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法...
劳动法有没有规定:公司
装修一个月
有没
有工资
发的?
答:
应当
有工资
。 你自己好好看看劳动法: 中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会 常务委员会第八次会议通过) 目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和
休息
休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训...
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