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开会不让员工带手机
公司
不让带手机
合法吗
答:
法律分析:不合法
,为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,...
不
能带手机
的工作怎么办
答:
2、使用公司提供的设备:如果公司禁止员工携带个人手机
,他们可能会提供专用的设备,如工作手机或企业通讯设备。在工作期间,可以使用这些设备来处理工作相关的通讯需求。3、增强工作效率:在无法使用手机的情况下,可以采取其他措施来提高工作效率。例如,制定详细的工作计划、准备必要的工具和文档、确保工作流程...
开会
人员低头玩
手机
有什么可行措施?
答:
或者是直接到公司之前,都要把手机锁在柜子里面,直接不让他们带
,他们就开会就玩不成手机了,就低不成头听着你开会了。
公安局
开会不能带手机
答:
是的
。由于公安局开会会议精神如涉密,与会人员必须认真做好保密工作,不得私自散布会议有关消息、不得录音、不得携带手机。一旦违纪机关纪委和督察部门开展调查并对相关人员严肃问责,重则承担刑事责任。
开会
时,
禁止携带手机
答:
86%人认为正式会议期间,不应该接电话 84%人认为正式会议期间,不应该发短信或者写邮件 75%人认为正式会议期间,不应该看短信或者邮件 66%人认为正式会议期间,都不应该发短信或者写邮件 至少有22%人认为,任何会议期间都不应该使用
手机
为什么这么多人,特别是比较...
开会
时公司领导有权暂扣
员工手机
吗?
答:
你好,原则上是没有权利的,因为
手机
属于
员工
的私人财产,这种收的话也算侵犯财产所有权,法律上是这样的,但是工作中的话,没有必要非的闹到这样,除非你就放弃你的工作了,可能你们的会议纪律太差了,这是领导想的下册,关键还是在你们,如果你们
开会
都不玩手机,估计你们领导也不会收手机,收手机...
企业
开会
有权力收
手机
吗
答:
企业无权没收劳动者的
手机
。但如果劳动者存在违反企业规章制度的行为,企业有权依法进行处罚。另外,如果劳动者存在严重违反企业规章制度的行为,企业可以依法解除与劳动者的劳动合同,同时不需要支付经济补偿金。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《中华人民共和国...
开会
为什么要收
手机
?
答:
因为涉及到一些公司营销手段的秘密,所以防止
员工
录音,或者传播出去,所以要没收掉
手机
。
公司
开会不让带手机
,有什么产品能够检测是否带手机了吗?
答:
可以装个
手机
信号干扰设备,带了也不能使用。有的,我们厂用的隐私卫士,打开以后如果有手机就会报警。
公司
不准职工带手机
合法吗?
答:
合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间
禁止携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管
员工手机
的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
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