企业开会有权力收手机吗

Question

如题所述

Answer 1

企业无权没收劳动者的手机。但如果劳动者存在违反企业规章制度的行为，企业有权依法进行处罚。另外，如果劳动者存在严重违反企业规章制度的行为，企业可以依法解除与劳动者的劳动合同，同时不需要支付经济补偿金。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。