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强制加班哪里投诉
企业
强制
员工
加班
该如何
举报
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的
。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 一、企业强制员工加班如何举报1、如果用人单位强迫...
应该如何
举报
公司
强制加班
答:
用人单位违法要求加班的,
应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报
。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 用人单位违法要求加班的,应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,...
强制加班
去
哪里投诉
答:
1.
公司内部投诉渠道
:员工可以先尝试通过公司内部的投诉渠道,
如人力资源部门或工会,向管理层反映强制加班的问题
。这种方式通常较为便捷,且有可能得到及时的处理。2.
劳动监察部门
:如果公司内部渠道无法解决问题,员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对雇主的行为进行调查,并采取相应措施维...
12333
可以
投诉强制加班
吗
答:
拨打12333
,是可以投诉强制加班的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,都可以向
劳动保障行政部门举报
,由劳动保障行政部门为举报人保密,并依法查处。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动...
公司
强制加班
怎么
投诉
答:
公司强制加班的,
劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门投诉
。如投诉不成,直接申请劳动仲裁,要求赔偿。【法律依据】《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
怎么
举报
公司
强制加班
?
答:
1. 公司
强制
员工
加班
时,员工有权要求支付加班费或安排补休。2. 若公司未能按法定规定支付加班费或提供补休,员工可以向当地人力资源和社会保障部门
投诉
。3. 根据《劳动法》第36条,国家规定每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,并保障每周至少有一天休息。4. 根据《劳动法》第41条,...
如何
举报强制
性要求
加班
的公司?
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密。【...
公司
强制
员工
加班
可以
举报
吗
答:
《劳动法》规定,公司不能
强制
员工
加班
,员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构
举报
来维护自己的合法权益。举报可以通过电话、网络或信函等形式进行,举报内容应当具体、真实、有据,以便相关部门进行调查处理。但是,员工在举报...
企业
强制加班
可以
投诉
吗
答:
法律分析:企业强制加班是可以投诉的。如果企业强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队或相关的劳动保护的部门来进行投诉,也可以进行电话拨打
12333
来进行举报投诉都是可以的,劳动者权益受到一定的侵害的,劳动者可以拿起法律的武器来维护自己的合法权益。时刻要记得,我们有法律作为坚强的后盾,要维护好自己...
企业让员工
强制加班
,还不给加班费,向什么部门
投诉
答:
向劳动监察
投诉
,由劳动监察责令限期改正,并处罚款。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条 有...
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