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当月辞职上个月工资会发吗
离职工资
是
当月
结清还是次月
答:
1、具体看公司工资发放制度。2、有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的
。没有具体规定。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。
上个月
劳动了这个
月辞职
了上个月的钱应该
发吗
答:
劳动者自动离职,其上个月的工资用人单位是应当支付的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
当月辞职上个月工资会发吗
答:
法律分析:一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 免费律师咨询 免费 一个电话...
辞职
后
上个月
的
工资
怎样结算
答:
劳动者和用人单位解除劳动关系,
劳动者上个月的工资应当正常发放
,劳动者离职当月的工资通常按照劳动者实际的出勤进行折算,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
前一天
辞职
第二天就走人
上个月工资
该
发吗
答:
劳动者前一天辞职第二天就走人,用人单位是应当发放劳动者上个月工资的
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成...
辞职
后我
上个月工资
怎么发?
答:
对,是这个月10号发
上个月
的。如果你10月份做满的,就该发给你一个月的
工资
。如果你10月份没有做满就
离职
了,那就按日来结算。你原公司财务应该为你算好的。呵呵。
离职
一
个月
了,公司为什么还在给我打
工资
答:
公司肯定不会无缘无故给自己
发工资
,他们不是慈善事业,所以会对为一个员工负责,即使
辞职
的员工也不会差他们半分钱。很多公司都是在月中或者月末,少数在月初发工资,所以原单位给自己发工资也是这样的模式。公司所占的高度一样,并不会亏欠自己的员工,否则会影响公司的发展,这才是得不偿失的做法。
工人如果
当月
不干了,
上个月
的
工资
还给
发吗
?
答:
当然要发,哪怕这个月只干了一天也要发给人家,这个是基本的诚信人格。工作属于双向选择,员工不想做了,
辞职
,应该按照正常程序来,把合法
工资
全部发给别人。
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
这个月我申请
离职
,
上个月工资发吗
?
答:
申请
离职
和劳动者
上个月
的
工资
没有关系,应当按时足额的发放,法律规定:用人单位不得拖欠和克扣劳动者工资。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
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