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德鲁克对组织的定义
组织的
概念?
答:
从广义上说,
组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统
。从狭义上说,组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等。从管理学的角度,所谓组织(Organization),
是指这样一个社会实体
,它具有明确的目标导向和精心设计的结构与有意识协...
彼得
德鲁克
目标管理
的定义
答:
彼得·德鲁克目标管理的定义:强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标
。目标管理理论是现代管理大师彼得·德鲁克在目标设定理论的基础上提出的目标激励计划。其基础是目标理论中的目标设定理论。目标管理强调组织团体参与制定具体、可行和客观可测量的目标。它是以泰勒科学管理理论和行为科学管理理...
德鲁克
认为企业的目的只有一个,就是创造顾客
答:
一、组织。在德鲁克先生的管理理论中,有一个很重要的关键词,就是组织化的社会
。1946年,德鲁克将在通用汽车公司研究内部管理结构的心得写成《公司概念》,首次提出了组织的概念,奠定了组织学的基础。组织的运行逻辑跟生命体、家庭、社区等有很大的区别,生命体、家庭和社区的目的是自身,但是组织的目的...
纪念
德鲁克
之 ——
组织
管理 的三视角结构解析
答:
德鲁克组织的管理的定义非常简单,他说的,
管理是组织的一个器官
。这个器官管理组织的一切生命活动,所以管理就是组织的"心" !也就是完成“三个任务”,使得组织的结构能够正常运作,并做出应有的贡献。 管理是组织的“ 心” ,是超时代的和高度抽象总结的普遍规律,所以德鲁克的管理学是空前的。所以德鲁克的企业管理学...
彼得
德鲁克对
管理的解释
答:
彼得·德鲁克对管理的解释是,
管理不仅仅是一种工作或职能,而是一种贯穿整个组织和每个成员的活动
。管理不仅仅是领导者的责任,而是所有员工的责任。德鲁克强调管理的目标和效果,而非过程和方法。详细解释如下:首先,德鲁克认为管理是一种全局性的活动,涉及组织的各个层面。无论是高层领导者还是基层员工,...
三种比较权威关于管理
的定义
答:
5.彼得·
德鲁克的定义
:管理是一种以绩效责任为基础的专业职能。6.孔茨的定义:管理涉及在经营
组织
中创造和保证内部环境,在这个内部环境中,以群体形式组织在一起的个人能有效地工作去达到群体的目标。7.斯蒂芬.P.罗宾斯的定义:管理这一术语指的是和其他人一起并且通过其他人来切实有效地完成目标的过程...
1.提出
组织定义的
是“两人以上有意识地协调和活动的合作系统”的人社会...
答:
提出
组织定义的
是“两人以上有意识地协调和活动的合作系统”的人社会关系统学派的代表人物是谁 巴纳德
什么叫“
德鲁克
原则”?
答:
德鲁克
有效管理理论的创新性还体现在他对“管理者”这一概念的创新。人们一般对管理者
的界定
总是从其是否有部属和部属的数量着眼,而德鲁克则认为:一切由于自身的职位和知识、
对组织的
发展负有贡献的责任、能实质地影响组织的经营和绩效的知识工作者、经理人员和专业人员均属管理者。也就是说,管理者不重下属的人数,...
德鲁克对组织
理论提出的全新模式有联合分权制?
答:
彼得·
德鲁克
是管理学领域的重要学者和思想家,他
对组织
理论的贡献非常丰富。德鲁克提出的联合分权制(joint decentralization)是他对组织管理模式的一种创新理念。联合分权制强调在组织内部实现权力的分散和授权。德鲁克认为,传统的中央集权式管理模式已经不适应现代复杂的组织环境,组织需要建立起一种更加灵活...
德鲁克的
思想是什么
答:
德鲁克
认为:
组织的
目的是使平凡的人做出不平凡的事。组织不能依赖于天才。因为天才稀少如凤毛麟角。考察一个组织是否优秀,要看其能否使平常人取得比他们看来所能取得的更好的绩效,能否使其成员的长处都发挥出来,并利用每个人的长处来帮助其他人取得绩效。组织的任务还在于使其成员的缺点相抵消。
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