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怀孕几个月厂里不给走
劳动法规定对
怀孕几个月
以上的女职工
答:
对怀孕7个月以上的女职工
,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”所谓“夜班劳动”一般系指从当日22点至次日6点从事劳动或工作。怀孕女职工禁忌从事的劳动范围:(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯...
我前两天检查
怀孕
二
个月
了,可
工厂不
批辞职,
不给
工资,怎么办
答:
以及怀孕多少个月之后不得安排加班啊,危重劳动啊之类的,
应该是6个月
,不能安排加班。那么现在你现在是辞职,也就是解除劳动合同,你没有犯错,只需要提前30天给领导书面申请,书面预告一下。30天之后,你直接走就是了。批不批准是他的事情,辞不辞职,解不解除劳动合同是你的事,劳动者有这个单方解...
依据女职工劳动保护特别规定对
怀孕多少个月
以上的女职工用人单位不得延...
答:
对怀孕期间,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;
对怀孕七个月及以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动
。这是《女职工劳动保护规定》第七条规定的。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间。<br><...
长沙女子
怀孕
两月被公司借故开除,职场为何对女性员工如此不友好?
答:
很多女性员工刚入职不到半年就怀孕,然后就有好几个月的孕假产假,并且是带薪的,这对公司来说是一个巨大的支出,
所以私企不允许有这种现象的存在
,因此会在招聘之前就详细了解女性应聘者的私人情况,比如说结婚与否,生了几个孩子,是否还打算生孩子之类的问题。如果女性员工在入职之后不久就怀孕,基本上...
行情不好
怀孕几个月给
公司会不会被辞掉
答:
不会。公司不能辞退
怀孕
的员工。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时对怀孕7
个月
以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
孕妇
怀孕几个月不
能上班,一般怀孕上班到几个月
答:
孕妈咪在
怀孕
两三
个月
的时候,通常会出现牙龈出血的现象,这个时候,就要注意科学的护理了。
孕妇
牙龈出血对牙膏的选择并不是那么要求严格,只要正规大厂出的正规合格产品,金属量不要超标,应该就可以使用的,建议选择纯天然植物的,这个不会有什么副作用,可以作为首选的。有些孕妈咪会担心使用消炎牙膏会...
在职员工
怀孕
想辞职是否一定要一
个月
后才可以离职?不能马上走么?
答:
不能马上走的,你得
让
用人单位有所准备。劳动者
怀孕
的,如果劳动者正常辞职是需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不能直接走人的。相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
...编了个理由说我
怀孕
了,要辞职,但是
厂里不
肯批我怎么办?
答:
按照劳动合同法规定,试用期提前三天、正聘期提前一
个月
提出离职申请,不论企业届时如何安排即可离职,不得扣减工资结算或员工证件等,否则违法。可到当地劳动监察大队去申诉举报即可,处理也很快捷。
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