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总经理与副总工资比例
总经理和副总经理工资
百分比
答:
60%-80%
。在公司中,副总经理的工资应为总经理基本年薪的60%-80%,一般在每年4月份调整,由公司董事会提名、薪酬与考核。
总经理
助理
工资
是总经理的多少
答:
总经理助理工资是总经理的8000至12000元。根据查询相关信息总经理助理薪酬范围在8000至12000元的是最多,
占比是29%
,其次是5000至8000元,占比是29%。
总经理和副总
经理的
工资
怎么算?
答:
一般是基本
工资
,加奖金
和
分红。基本工资固定的和业绩无关,奖金是你的业绩的5%佣金一般是超出指标后才有,分红则看季度~年度营业报表
大型外企
总经理工资
一般多少
答:
如果是世界一级
经理
:年薪1.2亿美元+奖金+分红+酬劳
大连一般企业总经理、
副总经理
、部长、经理的
工资
是分别多少。大家可以...
答:
就说基本
工资
啊
总经理
8000
副总
6800 部长5800 经理 3800
一般管理人员的薪酬方案
答:
1.4薪酬管理:公司成立薪酬及考核委员会,负责确定薪酬政策、薪酬结构、薪酬水平、各部门年度薪酬总额及绩效考核等事项,委员会组成人员为公司总经理、总顾问、
副总经理
、人力资源总监、财务总监。2、职位管理 2.1职等职级表 2.1.1 凡该表中未列入的职位,按与表中工作技能要求、所负责任、劳动强度、...
中层管理人员绩效考核方案
答:
六、考核
比例
:集团公司总经理、
副总经理
当月绩效
工资
占工资总额的40%,根据每月考核结果在工资中兑现;各分公司总经理当月绩效工资占工资总额的30%,根据每月考核结果在工资中兑现;考核在95分(包括本数)以上绩效工资为全额工资;95分以下每减少1分按月绩效工资的相应百分比计算,得出分值对应的金额。七、...
中小企业薪酬层级体系表及岗位价值评估表
答:
7、岗位
工资
由基本工资与绩效工资构成,其中基本工资占70%,考核工资占30%;销售、生产等计量明显的岗位可以根据各公司实际适当加重考核的权重
比例
。考核工资部分每月由主管人员对下属人员进行考核。8、A级岗位,总经理的级次由A1开始至A8级,
副总经理
级次由B5开始至A6级。9、E级岗位人员,由于劳动量大小差异明显,可以...
公司薪酬体系方案
答:
(2)每个岗位的基本
工资
等级由行政人事部
和
所在部门经理共同协商,报
总经理
审批后确定,中层管理人员的基本工资等级由总经理确定。一人担任多个职位的,按照所担任最高职务确定基本工资等级。 2、岗位津贴 (1)主管以上管理人员自担任管理职务之日起领取职务津贴,不担任该职务之日起停止支付;不满一个月时间按
比例
计算发放...
...的
工资
情况:总经理1个人月工资10000元,
副总经理
2人月工资8000元,部...
答:
都加起来除以人数就是平均数 按照从大到小的顺序排列,中间的一个就是中位数,如果有两个加起来再除2 用平均数合适,因为普通职员太多了,中位数肯定是2000,不能反应
经理
层的
工资
水平
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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