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总经理和董事长工资一样吗
股份制公司
董事长
的
薪酬
比
总经理
高吗?该如何定
工资
?
答:
这董事长和总经理他们俩拿的工资来源不一样
,要搞清楚先。董事长作为公司的大股东或者董事会头头,他的利润来源于公司分红。而总经理一般都是职业经理人。你问题所提的比较薪酬,那就是说董事长和总经理不是一个人,那么从工资角度来讲,总经理的岗位工资应该比董事长高。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评...
股份制公司
董事长
的
薪酬
比
总经理
高吗?该如何定
工资
?
答:
总经理的岗位工资应该比董事长高的原因是: 总经理是执行日常工作者
,管理企业一切事务,有实际劳动参与.而董事长只是股东推选出来股东代表,参于的是分红,没有实际参与公司经营,所以他也只能是拿一份象征性的工资,而且是要通过股东协议来定,如果他要在公司兼职,那这个公司就不要搞了,总经理无法执行工作...
董事长
和
总经理
的区别
答:
一、产生的方式不同
。1、董事长产生由公司章程规定、总经理产生由董事会任命。一个公司,真正的主人是股东,但是股东往往是投资人,他们需要一些由相关专业背景的人来帮忙管理公司,于是就成立了董事会。董事会作为一个执行组织,需要有自己的领导人,就是董事长。2、总经理是公司的高管,主要任务就是去...
董事长
需不需要发
工资
?
答:
需要发放
工资
,根据工作量和工作能力来确定其工资;一、
董事长
虽然持有公司的股份,但是也为公司的决策和管理等各方面提供决策,付出了自己的劳力劳动,应该获得相应的报酬;二、有付出才会有回报,付出了一定能得到相应的回报,毕竟付出与回报是成正比的;...
公司
董事长
兼
总经理
的的
工资
应该是职工的几倍
答:
公司董事长不是公司的经营角色 只分红不发工资
总经理的工资按与董事会的协议签订的劳动合同支付
国有企业貌似有规定 不得超过60倍
董事长
和
总经理
的区别是什么?
答:
总经理
是由董事会选出来的,理应为董事会负责,所以
工资
也是由董事会说了算。三、权限不同:
董事长
组织董事会执行股东会决策,经理主持公司日常经营工作。一间公司,越高位的组织需要做越大方向的规划。所以,大的发展方向通常都由股东会来决定,比如说公司的经营理念是什么呀、公司主打产品主打的方向是...
董事、
董事长
、监事
工资
答:
你好。题中任职人员报酬的设计,没有统一的规定或者样式,完全由企业根据授权级别,分别由人事部门、经营管理当局、
董事
会、股东会、母公司等类似机构制定执行。一般而言,职工
工资
报酬,由企业根据企业人事制度确定,对于任职董监事的,可以根据公司的规章制度发放董监事津贴。至于股利分红问题,由于职工、董...
董事长
和总裁有什么区别
答:
总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者,一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中,称呼总裁的为多,单一公司称
总经理
为多;
董事长
直接领导公司里的董事会或董事局,以及附设的任免委员会、
薪酬
委员会、审计委员会等一些专门委员会,是公司的最高领导者,一般是持有最多股份的...
董事长
和
总经理
有什么区别?
答:
董事会秘书以及章程规定的其他高管,只有提名权,而没有任免权。因此,
总经理
的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大,这是一种制衡的手段。通过上面整理的资料我们可以看到,总裁和总经理一般法律意义上是
一样
的,而
董事长
一般来说是董事会的成员之一,直接领导公司里的董事会。
董事长和总裁的区别 总裁是打工拿
工资董事长
是股东拿分红
答:
2、职权区别 【
董事长
】 董事长是公司的最高领导者,一般是持有最多股份的股东,他直接领导公司里的董事会或董事局,以及附设的任免委员会、
薪酬
委员会、审计委员会等一些专门委员会。【总裁】 因为总裁是股东聘任或者推荐的,所以他也是一个打工的,但他可以管理整个公司,运营、裁员方面等都是总裁决定...
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