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恒隆地产管培生待遇
恒隆地产管培生工资
答:
工资大概在2500到3500左右
。北京的管培生薪水:平均薪水为4730元每月,最低工资:1800元每月,最高工资:10200元每月。上海的管培生薪水:平均薪水为4710元每月,最低工资:1600元每月,最高工资:15300元每月。
管培生
的薪资
待遇
答:
管培生的薪资待遇看企业、行业、职位不同
。
外企管理类本科4K-6K,民营管理类本科2K-3K5
。根据查询相关公开信息显示,管理培训生,简称“管培生”,又叫“MT”,其概念来自外企“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。每一年校招,以管培生的身份进入公司的应届生,就会在公司接受各种培训,经过...
管培生工资
一般是多少
答:
平均工资7.6K/月,最多人拿6K-8K
。管培生就业形势分析:招聘待遇,
工资4500-5999占比最多,达35%
。经验要求,0-2年工作经验要求的占比最多,达41%;学历要求,本科学历要求的占比最多,达54%。毕业生青睐管培生的原因:管培生发展空间大、晋升速度快、薪资待遇高、企业需求大和无专业限制等。其中...
管培生
工作内容及
待遇
如何
答:
制造业:因为业务技能更易授教,所以重点在于流程的管理培训。
薪资在8K-10K左右,年终奖有三个月的工资
。
2019届校招
恒隆地产管培生
怎么样?值得去吗?
答:
2019届校招
恒隆地产管培生
挺好的,值得去,即便是现在2021年了也值得去,因为企业有实力,福利
待遇
好。管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之...
管培生
是什么意思呀?
答:
管培生
的主要工作内容具体包括:定期培训,培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、...
荣盛控股销售事业部
管培生
怎么样
答:
1、福利
待遇
好,盛控股销售事业部
管培生
的
工资
在5000元左右,缴纳五险一金,有节假日福利。2、工作内容轻松:荣盛控股销售事业部管培生的主要工作职责是协助业务经理完成销售合同的准备工作,并及时了解运行情况并做好反馈、汇报工作;负责合同的全过程执行,联系内部各部门、外部客户、第三方做好合同的执行...
什么是所谓的
管培生
,这类人在公司里有何
待遇
?
答:
在互联网行业,除了技术岗外,产品、财务、市场等方向的
管培生
都很受欢迎。互联网管培的薪资非常诱人。就拿京东管培生的
待遇
来说,即使前 8 个月没有绩效但也能拿到很高的
工资
,后续工资涨幅也很高。另一互联网巨头今日头条,
薪酬
更是超过了 20W。在这里要提醒大家,并不是所有的管培生岗位都像京东...
为什么不推荐高学历人才来中海物业?
答:
首先,
薪酬
体系的吸引力不足,相较于其他行业,
管培生
的起薪相对较低,可能无法满足高学历者初期的期待。此外,内部管理状况也被指出存在问题,裙带关系和管理层次的不透明可能会影响工作效率和职业发展空间。而且,作为一家民营公司,中海物业可能存在着学历歧视,这对于热衷于职业晋升的高学历人才来说,无...
为什么
管培生
的
待遇
比应届生低?
答:
intern,staff和MT(实习生,职员和
管培生
)。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。
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