什么是所谓的管培生，这类人在公司里有何待遇？

Question

如题所述

Answer 1

管培生(Management Trainee），基本在外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，参与培训的人员一般称为“管培生”，即为“管理培训生”是一个引用外来的词语。我刚大学毕业那几年（十几年前），参加外企入职即为“管培生”，管培生起点高、高薪酬、高标准、严格考核、淘汰率也是非常高，当然并不是所有的管培生都能成为企业某领域的管理人才。

管培生这个项目是很靠谱，但是有些公司比较不靠谱，管培生在这几年感觉真的有点泛滥了，基本上大点的公司，都会给应届毕业生安一个管培计划。所以你如果应聘某公司的管培生的话，建议你选择比较有名的老牌外企，或者去公司前一定要考察好你所要去的公司，给你考察公司的基本几点建议

重点去了解公司是否有完善的规章制度、会不会提供一个清晰的职业路径，以及能不能够为你匹配合理的资源等。招聘人数是否过多，优质的管培生项目一般都不会招聘过多的人。具体的薪资福利待遇等。

具体待遇如何？

同其他职业一样，因行业的不同、公司的不同，管培生的待遇也是参差不齐。

在互联网行业，除了技术岗外，产品、财务、市场等方向的管培生都很受欢迎。互联网管培的薪资非常诱人。就拿京东管培生的待遇来说，即使前 8 个月没有绩效但也能拿到很高的工资，后续工资涨幅也很高。另一互联网巨头今日头条，薪酬更是超过了 20W。

在这里要提醒大家，并不是所有的管培生岗位都像京东爸爸这样高大上。也有体会过的人觉得幻想破灭：管培机制不完善、培训时间过长、迟迟不给定岗……所以，大家在选择管培生岗位时一定要慎重选择公司和行业。

Answer 2

这种类型的工作人员在公司中的待遇还是非常不错的，因为他们在经过训练之后会作为公司未来的管理者，而且会付出大量的成本，所以他们的待遇还是非常不错的。

Answer 3

管培生的意思就是用来培养将来管理公司的领导人；这类人在公司里面的待遇是非常高的。

Answer 4

“管培生”是企业培养中高层管理人员的人才储备计划，这类人在公司里需要先进行轮岗。