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感染乙肝算工伤几级啊
根据法律规定
乙肝算工伤
吗?
答:
一、根据法律规定
乙肝算工伤
吗?根据法律规定乙肝算工伤,只要是在上班期间,因为工作的一些系列原因所导致的身体的伤害都是属于工伤,接下来对于劳动者来说需要做到:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内...
员工
乙肝
阳性
算工伤
吗?
答:
这个答案也很明确,
不算,就算是医护人员也是不算的
。 人社部有明文规定,医护人员得是在抢救病人的过程中感染才算工伤。 还有就是员工阳了后用人单位可以和员工解除劳动关系吗? 这个答案也是相当明确,用人单位是不能这样做的,如果做了,员工可以向劳动监察部门或仲裁部门提起诉讼。 无论是在单位上班...
请问在公司被
感染
上
乙肝
,
算工伤
吗?
答:
如果确定是在公司染上的,应该算的。楼上的回答,如果国家没有规定,所在公司会这么好心吗,除非你有特殊的背景。现在上下班路上遇到事故都
是工伤
了。这个问题关键在于你怎么证明你是在公司被染上的呢,这个取证是个麻烦事。
工作期间
乙肝
发病能
算工伤
吗
答:
劳动者工作期间
乙肝
发病是
算工伤
的。\x0d\x0a\x0d\x0a1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材...
乙肝
患者上班病情加重能认定为
工伤
吗
答:
乙肝病是属于员工自身疾病,并不属于职业病,
所以病情加重并不属于工伤范畴
。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)...
是乙肝
患者,如果我
感染
了
算工伤
吗
答:
不
是工伤
。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
在工厂上班受
工伤
,评不上伤残级别,但是检查出
乙肝
,自己辞职,怎么赔偿...
答:
第一,
工伤
没有达到伤残等级,没有赔偿,第二,
乙肝属于
疾病,和单位无关 第三,自己辞职,没有赔偿。
在公司工作期间
得
了
乙肝
,公司会管我吗?
答:
乙肝
,并不
是属于
职业病范围,因此无法享受
工伤
保险待遇或者获得工伤赔偿。工伤保险条例第14条规定,患职业病的,应认定为工伤。一旦认定为工伤,用人单位就应对工伤职工承担工伤赔偿责任或者享受工伤保险待遇。是不是职业病,应由有职业病诊断资质的职业病医院诊断,并进行工伤认定。属于非职业病的个人身体...
《劳动合同法》中劳动者患病或非因公负伤
乙肝
是否
属于
患病
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不
得
解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
医院
感染乙肝算
不
算工伤
答:
不能算,也无法证明
是
院内
感染
。
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