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成就需要理论的内容
简述麦克利兰提出的
成就需要理论的内容
。
答:
简述麦克利兰提出的成就需要理论的内容。查看答案解析
【正确答案】 (1)人的社会性需要并非与生俱来
。(2)人类社会需要包括成就需要、权力需要和社交需要。(3)有效管理者合理的需要结构是:高度成就需要;适度权力需要;低度社交需要。【答案解析】 参见教材P206-208。本题知识点:成就需要理论,我整...
简述麦克里兰的
成就需要理论
。
答:
【答案】:成就需要是麦克里伦理的核心
,它将成就需要定义为根据适当的标准追求卓越、争取成功的一种内驱力,成就需要强烈的人。(1)喜欢发挥其独立地解决某一问题,他们就不会感到取得成就,如果问题的解决靠的是偶然碰巧或外界的帮助,他们会感到不满足。(2)他们既敢于冒一定的风险,又有以现实的态度对...
成就需要理论
有哪些
答:
成就需要理论有自我实现理论、成就动机理论
。1、自我实现理论简介。自我实现论,是指人本主义心理学的主要理论。美国心理学家马斯洛认为人类的需要可分为匮乏性需要和超越需要。在生活取向上,受匮乏性需要支配的个体表现出对与需要相关物体的关注,以及对与需要无关物体视而不见的匮乏性知觉。受超越需要支配...
麦克兰
成就需要理论的
主要
内容
有哪些?
答:
①麦克兰成就需要理论认为人的有些需要是通过后天学习和实践获得的
。②这些需要主要有三种:成就需要:渴望获得某种较高成功、掌握复杂的工作技能的需要;权力需要:渴望影响或控制他人、拥有高于他人职权的需要;依附需要:渴望与人交往、回避冲突以及建立友谊的需要。③麦克兰指出,有强烈成就需要的人,倾向成...
简述麦克利兰的
成就需要理论
答:
麦克利兰的成就需要理论是一种内容型激励理论
,他认为在人的生存需要基本得到满足的前提下,成就需要、权利需要和合群需要是人的最主要的三种需要。1、麦克利兰认为,成就需要是指
个体追求成功和卓越的内在驱动力
,这种需要可以通过适当的目标来驱动个体积极进取和努力奋斗。2、为了更好地理解和应用成就需要理论...
请简述麦克利兰的
成就需要理论
答:
麦克利兰的
成就需要理论
是一种动机理论,该理论认为人们都有成就需要、归属需要和权力
需要三种
基本需要。详细
的内容
如下:1、成就需要是指人们追求卓越、争取成功的内在驱动力。这种需要激发个人在完成任务和达成目标的过程中追求高标准,并克服困难和挑战。成就需要高的人通常会表现出积极进取、自我驱动和独立...
麦克莱兰的
成就需要理论
是什么?
答:
麦克莱兰德
需要理论
1.
成就
需求(Need for Achievement):争取成功希望做得最好的需求。麦克利兰认为,具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美,提高工作效率,获得更大的成功,他们追求的是在争取成功的过程中克服困难、解决难题、努力奋斗的乐趣,以及成功之后的个人的成就感,他们并不看重成功所...
成就需要理论
答:
:是美国心理学家麦克里兰经过长期研究提出。认为在生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有成就需要、相互关系需要、和合群
需要三种
,其中
成就需要的
高低对人的成长和发展起到特别重要的作用。戴维�6�1麦克里兰提出了三重
需要理论
,认为人有三种重要的需要:成就需要、权力需要和...
成就需要理论
简介
答:
人们的主要需求包括成就需要、亲和需要和权力需要。这三种需求并存且有主次之分,满足某一需求后往往渴望更多,权力追求者寻求权力,亲情重视者追求亲情,而成就者则追求更大的成就。麦克利兰特别关注成就需要对个人成长和发展的重要性,因此该理论以其核心
内容
被广泛称为
成就需要理论
。
内容
型激励理论3.戴维·麦克利兰的
成就需要理论
答:
戴维·麦克利兰,这位来自美国哈佛大学的著名教授,提出了
内容
型激励
理论
,将人的高级需求划分为三个核心类别:权力、交往和成就。在现实的组织环境中,我们观察到两种情况:一是当组织中充满具有强烈
成就动机的
成员,这样的组织往往能够展现出卓越的成就;二是当组织将员工安排在竞争激烈的岗位上,也能激发高...
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