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我不签字单位能开除我吗
公司的员工手册更改变得非常严厉,我要是
不签字
的话会被
开除吗
,
开除会
有...
答:
如您仍然对公司基本管理制度不认可,那么可以与公司协商解除劳动合同并支付经济补偿金,
公司无权因员工不签字认可员工手册直接开除
。法律分析公司的基本管理制度进行调整,首先需要内容合法合规,不违反法律法规的强制性规定,保护员工的基本权利。其次呢,公司制度的修订需要完成法定程序,涉及到员工切身利益的...
单位
要解除劳动合同
我不签字
算不算生效
答:
总结:即使劳动者不签字,
只要用人单位与劳动者协商一致,劳动合同的解除仍然有效
。劳动者不签字并不影响解除劳动合同的生效。
公司给了解除劳动协议,
我不签字
答:
解除劳动合同有协议解除和通知解除两种。因此,
公司可以单方面解除劳动合同,只需通知到劳动者即可
。但解除劳动合同后,单位应当支付一定的补偿金。此外,在一些法定情况下,公司并不能解除劳动合同。一、公司解除劳动合同个人不签字有能解除吗 员工不签字,公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按...
公司要
辞退我
我
可以不签字吗
答:
法律分析:可以
,单位口头提出辞退时,劳动者要对该辞退行为提出自己的质疑或提出补偿要求。如果单位明确答复拒绝支付经济补偿金的,劳动者可以在当天向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提出仲裁要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳...
公司要
辞退我
,我
可以不签字吗
答:
公司要辞退可以不签字
,因为公司辞退员工员工不需要签字,公司辞退员工带有强制性,是公司单方面的行为,被辞退员工收到通知即生效,员工在辞退通知书上签字,目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知。员工被单位劝辞时要注意以下几点:1、如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,...
单位
要解除劳动合同
我不签字
算不算生效
答:
法律分析:不算生效。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位...
公司裁员,
我不
想走,
不签字
他说能裁掉吗?
答:
就算
不签字
,也是可以裁掉你的。1、学习《劳动合同法》,只要公司根据合同提前通知你,公司就会裁员,对于补偿,公司可单方面终止劳动合同;只要公司向您支付《劳动合同法》规定的经济补偿金,全额支付社会保险金,并签字离开,不要犹豫。这是一个双赢的局面。思考之后,你会明白剩下的。
单位
单方解除劳动合同,
我不签字会
怎么样
答:
1. 如果用人
单位
根据规章制度或法律规定解除劳动合同,即使劳动者
不签字
,该解除仍然有效。2. 如果用人单位单方解除劳动合同无合法理由或不符合法律规定,就可能构成违法解除。劳动者可以依据相关法律,要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金,赔偿金为经济补偿标准的二倍。3. 法律上,用人单位单方...
单位
单方面发解除劳动合同通知书
我不签字
有效吗?
答:
1. 如果
单位
依据规章制度或法律规定解除劳动合同,即使你不同意,该解除通知仍然有效。2. 如果单位单方面解除劳动合同
没
有合法依据或理由,这可能构成违法解除。根据《劳动合同法》第48条,你可以要求公司继续履行合同,或者要求支付赔偿金,赔偿金为经济补偿的两倍。3. 在劳动合同履行期间,公司可以依照《...
单位
单方解除劳动合同,
我不签字会
怎么样
答:
如果
单位
解除劳动合同符合规章制度或法律规定,当事人
不签字
仍然有效。如果单方解除劳动合同无理由或缺少法律依据,就涉嫌违法解除劳动合同,当事人可以依据相关的法律规定,要么要求继续履行劳动合同,要么要求支付二倍的赔偿金。法律分析用人单位单方解除劳动合同,一般是指用人单位依据规定解除劳动合同。用人单位...
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