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我们这小公司
小公司
能去吗,去了会有前途吗?
答:
因此,
小公司
由于没有特别完善的管理制度,特别喜欢表里不一,根据老板的心情,规则可以随意变化。这点和大公司相比是完全不同的,大部分大公司是用制度管理,而小公司则是人来管理,而人的情绪是会随意改变的,因此其中也就存在很大的不确定性。换句话说,你所谓的“高薪”并不稳定。陷阱二:按照最低...
为什么很多人都不选择去
小公司
?
答:
因为
小公司
就意味着一个人的发展机会很小,这并不利于一个人的职场发展。在多数情况下,小公司不仅意味着发展机会小,同时也意味着福利待遇差。如果有选择的话,我估计没有哪个人愿意到小公司发展。有些人可能会到创业公司发展,创业公司的规模也非常小,
我们
可以看重创业公司的发展潜力,但创业公司的发...
我们公司
是小规模纳税人,有时客户向我们索要发票,经理说要让他们交8...
答:
合法肯定是不合法的,但是在实际中很多
公司
都是这样的。因为开出发票以后,应税收入增加,首先就是什么增值税、或者营业税、城建税,教育费附加之类的税费要增加,其次还要交所得税,所以很多公司都不愿意开发票,就是开的话也会额外向客户收取费用。甚至在交易报价的时候都是开票价格和不开票价格两个价...
都说“靠近
小公司
会变得不幸”,你有在小公司工作的经历吗?
答:
小公司
并不是大家狭隘的那种环境,他们有着自己运行的一套流程,他们能够自力更生,能够在这市场浪潮中存活,就是一种能力的体现,而
我们
这些小鱼小虾为的是让自己能够挣多的工资,过上更好的生活,你在大公司拼尽几年,最后还是一个中层,那么为什么不选择另外一条路让自己更加发光呢!我很庆幸,我自...
如何从小
公司
跳槽到大公司?
答:
1.先在
小公司
一定要把核心技能修炼好,也就是你完全可以独当一面,甚至你还可以独当多面,只有让自己做到出类拔萃,才有机会跨入大公司,因为大公司各个方面体系更成熟一些,要求招聘的人员也是一进入就可以操作项目更好完成任务的,所以你需要做好这一项。2.在小公司相对人事更简单更轻松一些,希望你...
为什么许多人都说“千万不要去
小公司
上班”?
答:
第二:没有正常的作息时间,很累。
小公司
因为刚刚起步,需要经营和维护的客户有很多,如果你只是一个几层销售人员,那么每天会累到不想说话,而且
这个
期间正好是你的实习期,又不敢反抗,此时退出也不会有任何的工资,所以很难退出。第三:招聘时的福利待遇并不能够实际兑现。很多小公司会画大饼,在照片...
我想问一下
我们
是小规模
公司
,那我们成本核算方法是用哪种呢,现在报税地...
答:
可以采用个别计价法。用这一方法是假设存货的成本流转与实物流转相一致,按照各种存货,逐一辨认各批发出存货和期末存货所属的购进批别或生产批别,分别按其购入或生产时所确定的单位成本作为计算各批发出存货和期末存货成本的方法。在这种方法下,是把每一种存货的实际成本作为计算发出存货成本和期末存货...
第一份工作是选择
小公司
,还是选择大公司?
答:
第一份工作,我建议选择一个大公司,哪怕几年以后你想跳到中
小公司
去。首先,大公司会给你更好的培训和更大的格局。通常,大公司都会有比较完善的培训体系,而小公司基本上很难。所以,在大公司你会得到比较系统的训练,这对你整体知识的形成和眼界的开拓都是比较重要的。而小公司,你的局限性就会...
去
小公司
做高管和到大公司做中层,该如何选择?
答:
其实在我看来,实际情况并不总是这样子,具体的选择还需要根据具体的情况来判断。
我们
需要分析大公司的说提供的中层干部
这个
职位是否属于公司的核心岗位之一,如果不是的话,那么在大公司担任这个中层干部的上升空间其实并不大,如果大公司提供的中层干部是在一个无关紧要的部门,而
小公司
提供的高层是处于...
小公司
的工资高和大公司的工资低但稳定该如何选择?
答:
抛开
小公司
和大公司钱这方面的影响,还有一个方面更重要,就是在这份工作中你能能得到成长,能不能学到东西,或者说这份工作的经历能不能让你变的更加值钱,
这个
问题应该是放在重要的位置。如果小公司每天都是三点一线的生活,他们只是看中了你应届毕业生的头衔而给你高一些的工资,你是否能真正的在...
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