44问答网
所有问题
当前搜索:
我被迫离职怎么办公司拖欠提成
离职
后,
公司
不发
提成
,
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
离职
了
公司
不发
提成怎么办
答:
1.可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益
。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者
向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁
。2..去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据...
离职公司
扣押销售
提成
如何维权
答:
离职公司扣押销售提成,协商索要不成,可以通过以下方法维权:
1、向劳动行政部门投诉解决:投诉的解决的优点是
,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。...
公司拖欠提成
不给最有效办法
答:
公司拖欠提成不给,
最有效办法包括申请劳动仲裁,要求支付
。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不...
离职
后
提成
不发
怎么解决
答:
法律主观:
离职后不发员工提成是不合法的
。辞职后公司不发员工提成,
员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商
,协商不成的
向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁
。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
要
辞职
,老板不给
提成
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工
...
离职
后
公司拖欠提成
多久算违法
视频时间 00:47
正常
离职公司
不发
提成怎么办
答:
正常
离职公司
不发
提成
的,员工可以与公司先行协商,协商不成的可以申请仲裁。提成工资系员工劳动报酬的组成部分,在员工已经完成工作的情况下,
单位
理应支付其提成工资,而有些单位的规章制度中有关离职后,不再支付提成工资的规定实质上免除了自身法定责任,排除劳动者权利,这样规定对于员工极不公平。
辞职
后...
员工
离职
后
公司
把他的订单给退了 可以不发
提成
给他吗
答:
员工离职后 公司把他的订单给退了 不可以不发提成给他。
离职后不发员工提成是不合法的
。辞职后公司不发员工提成 ,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,
协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁
。公司工资制度的内容具体如下:1、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有...
主动
离职
剩余
提成
可以给么
答:
员工
离职提成
不发
怎么办
:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队;2、依法向当地人民法院申请支付令;3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向
单位
索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被公司拖欠提成怎么办
离职后拖欠提成怎么办
离职后公司克扣提成怎么办
离职公司不发提成工资怎么办
公司一直拖欠提成怎么办
离职后公司拖欠提成如何讨要
离职后公司提成不发怎么处理
公司拖欠员工提成算不算拖欠工资
离职后公司拖欠提成多久算违法