44问答网
所有问题
当前搜索:
战略人力资源管理体系
什么是
战略
性
人力资源管理
?
答:
战略
性人力资源管理是组织为达到战略目标,系统地对人力资源各种部署和活动进行计划和管理的模式,是组织战略不可或缺的有机组成部分。所谓战略性
人力资源管理体系
是指在企业总体战略框架下对人力资源进行使用、管理、控制、监测、维护和开发,籍以创造协同价值,达成企业战略目标的方法体系,包括战略性人力资源...
企业如何建立
战略
性
人力资源管理体系
答:
首先,
人力资源
部会同各级部门,从岗位分析入手,对所有岗位进行分类,如分为
管理
类、
专业
类、技术类等。在分类基础上对每一类进行层次级别定义和划分。由此,按照企业的组织结构和岗位胜任模式来建立固定课程
体系
就有了分析的基础和依据。以各级各类岗位为基础,分析员工开展业务工作所需的职业化行为模块和行...
什么是
战略人力资源管理
?
答:
战略人力资源管理
(Strategic Human Resource Management,SHRM)是指将人力资源管理与企业战略紧密结合起来,并通过人力资源管理的手段和方式,推动企业的战略实施和发展。战略人力资源管理的核心在于将人力资源管理视为一个战略性的资源,它可以帮助企业从人力资源层面上实现竞争优势,促进企业的长期发展。在战略...
人力资源
之关于构建
战略
性
管理体系
的思考
答:
建立分层分类的
人力资源管理体系
,实现绩效管理与各职能模块的相互衔接。通过建立任职资格体系、薪酬与福利制度、员工职业生涯规划体系、培训与开发体系等各项与之相适应的人力资源管理机制,使绩效考评获得运行的各类数据及信息支持,并且使考核结果能够在组织内部得到充分地应用和体现,强化绩效考评的循环推进和持续进行。
战略
...
人力资源战略体系
包含哪些内容?
答:
1、
战略
规划 :是根据企业总体发展战略的目标,对企业
人力资源
开发和利用的方针,政策和
策略
的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。2、组织规划 :组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织...
美国西南航空公司的
战略
性
人力资源管理体系
的核心构成要素有哪些_百 ...
答:
1、
战略
定位和策略规划。西南航空公司注重战略性人力资源规划,将人力资源管理纳入公司整体战略规划中,通过对公司战略和目标的深入研究和分析,制定出具体的
人力资源管理策略
和计划。2、岗位分析和评估。西南航空公司运用现代的管理思想和方法,对各岗位进行科学的分析和评估,确定每个岗位的职责、工作流程和...
人力资源管理体系
答:
法律分析:
人力资源管理体系
是指围绕人力资源管理六大模块而建立起来的一套
人事管理体系
,包括薪酬、绩效、素质测评、培训及招聘等。人力资源管理是对人这类资源的综合管理。包括审查,培训等。在人力资源管理体系的设计中,我们注重企业
战略
、企业文化与人力资源管理的融合。企业变革后的人力资源管理体系以目标...
什么是
战略
型
人力资源管理
答:
战略
型
人力资源管理
是指根据企业战略的要求,对人力资源进行有效管理,为企业创造价值,确保企业战略目标的'实现,即人力资源管理服务于企业战略,从人力资源的角度来推进企业战略的落地。战略型人力资源管理的使命是什么?战略型人力资源管理的使命:提升组织能力、发挥组织绩效、适应未来变化。战略型人力资源管理...
战略人力资源管理
包括什么?
答:
战略人力资源管理
是为了实现组织长期目标,以战略为导向,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等环节,以保证组织获得竞争优势和实现最优绩效。战略...
如何打造集团化
战略人力资源管理体系
答:
第一板块
战略
板块 紧扣企业战略规划目标和企业文化的要求,规划人力资源体系,使
人力资源管理
真正成为企业发展战略的核心内容,并成为战略目标实现的重要支撑和保证。第二板块 业绩管理板块 建立以工作分析为基础,以关键业绩指标(KPI)为核心,以绩效管理、薪酬管理为主要内容的业绩
管理体系
。业绩管理的手段...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
基于战略的人力资源管理
战略型人力资源管理体系包括
战略性的人力资源管理
对人力资源管理的理解
名词解释战略性人力资源管理
战略人力资源管理师
战略性人力资源管理的例子
战略性人力资源管理的概念
战略管理的灵活性是指