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打架被辞退可以拿到失业金吗
打架被公司开除可以领失业金吗
答:
法律分析:打架被单位开除能领取失业保险金
。只要不是自愿失业,职工被用人单位开除、除名和辞退的,职工有权申领失业保险金。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人...
请问,我和同事
打架
,
被开除
后,
可以领失业金吗
?
答:
打架被单位开除能领取失业保险金
。只要不是自愿失业,职工被用人单位开除、除名和辞退的,职工有权申领失业保险金。失业金领取条件:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布...
辞退
后
可以领失业金吗
答:
辞退后可以领取失业金
,但需要满足一定的条件和程序。员工应了解当地的政策和规定,按照要求申请失业保险金,并关注自己的权益。同时,失业保险金作为一种社会保障制度,旨在为失业员工提供一定的生活保障和帮助,帮助他们尽快重新就业。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列...
我被
公司开除
了,是因为
打架
,
可以领失业金吗
?
答:
你要带上开除通知,到劳动局办理失业证,还有提交失业金缴纳情况表、照片,劳动局才能给你办理失业证的
。《失业保险条例》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人...
因
打架被公司开除
了,
可以领取失业保险金吗
?
答:
是可以领取失业保险金的
,被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、被用人单位解除劳动合同的。停止领取失业保险金的条件:1、重新就业的;2、应征服兵役的;3、...
请问,我和同事
打架
,
被开除
后,
可以领失业金吗
?
答:
你这种情况是不
能领失业金
的。领取失业金有两个条件。1、失业金交满一年以上;2、非本人原因造成失业。你这个是和同事
打架
,这个属于违反治安管理法的,况且你这个是被
公司开除
的行为,所以你这种情况是拿不到失业金的。
被辞退
员工
可以
有
失业金吗
?
答:
被单位
辞退可以领取失业金
,可以按照规定向社保部门申请领取,如果用人单位没有缴纳失业保险,失业人员的失业保险待遇,由单位按照规定的标准和期限支付。不支付的话劳动者可以到劳动监察或者劳动仲裁去投诉。领取失业金期间,劳动者重新就业或者开始领取养老金等情况的,则暂停或者停止失业金的领取。二、失业金...
被辞退
员工
可以领失业金吗
答:
一、被辞退员工
可以领失业金吗被辞退
员工可以领失业金。被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。找法网提醒您,被辞退属于被动离职,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照...
被辞退
员工
可以领失业金吗
答:
一般来说,如果员工被
公司辞退
,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久可以领取失业金,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。一、
被辞退
员工
可以领失业金吗
被公司辞退属于...
因纠纷
打架被
厂里
开除
.请问失业期间
可以领取失业金吗
答:
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位
辞退
、除名、
开除
的;(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(6)法律、法规、规章规定的其他情形。已经进行失业登记,并有求职要求的。符合上述要求的才
可以领取失业保险
金。
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