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找工作一般要问清楚什么
工作应该
怎么询问?
答:
找工作需要问清楚什么问题
一、工作内容
是什么样的工作,一般在看到招聘岗位后就能明白,但是最好能在面试时问清楚具体的工作内容,因为很多公司都会根据工作需要调整你的工作内容,比如你到广告公司应聘的是文案,很有可能在工作后会把你当成业务员来用。还有就是有的招聘者为了提高自己的招聘档次,会将...
找工作问清楚哪些
问题
找工作问清楚什么
问题
答:
2、接着
要问清楚
有没有奖金,福利,补贴或者津贴? (比如有没有全勤奖,年终奖,生日奖,住房补贴,交通补贴,高温补贴,夜班津贴等等)福利:有没有五险一金?并问清楚工厂和个人缴纳的比例。五险:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险。3、最后要问清楚从入职到辞职后要扣除的费用有
哪些
?
找工作要问清楚哪些
基本问题
答:
4、工作时间和假休问题:了解上班的时间、加班的时间
(有无加班费)、假休的管理规定,这对于日常生活和工作安排非常重要。5、
薪酬结构和培训晋升问题
:了解目前的薪资构成、算法、发放时间、加班费、绩效奖金、年终奖、年底双薪等,以及未来的培训、轮岗机会、晋升的要求、平台提供的机会及要求和时间,这...
工作需要问清楚哪些
?
答:
工作需要问清楚的事情:
1、薪资福利:这是最根本要弄清楚的事情,包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等
。2、
晋升渠道
:没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司,为了防止频繁跳槽,这一点也很重要。3、
工作时间及地点
:不是所有的公司岗位都是8小时制,面试的地方...
找工作要问清楚
的细节 找工作要问清楚的细节有
哪些
答:
1、首先要问的就是工资
,有的公司是有岗位工资和绩效工资构成的,有的是有岗位工资、绩效工资和全勤工资三部分构成的,特别是销售工作者的提成更要问清楚,只有问清楚了工资,你才会觉得这份工作和你预想的薪金有没有很大的落差。如果薪金满意,你也会对工作充满热情,如果一开始就会薪金不满意,那就...
找工作要问清楚什么
答:
问题五:
找工作
首先
要问清楚哪些
1待遇 2是否经常加班 是否有双休日3有无五险一金 4自己做的具体工作是什么样的,别去承担自己做不了的工作 5签正式的合同 问题六:找工作应该问些什么 1、工资待遇 2、公司福利待遇 3、公司的合法性以及公司的性质 4、是否签订劳动合同 5、是否有试用期和试用期如何...
求职必看,入职前这7大问题一定要搞
清楚
答:
面试收到offer固然是一件开心的事情,但也别就此躺平等着入职了,一些问题还是要了解
清楚
,免得入职后才发现不符合自己预期又离职,这样前前后后浪费了不少时间不说,还很糟心,所以
找工作
入职前,这些问题要搞清楚。 一、薪资问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补贴+其他福利)? 2.薪资是税前还是税后...
找工作需要问清楚什么
问题
答:
2、除了薪水,还有
哪些工作
福利。有些公司无法提供比较高的薪水,但可能有其它对你而言,非常需要,或者在其它公司难以得到的资源和机会。比如,可以出国考察学习,可能允许弹性制工作,或者他们有非常棒的人才成长培训计划等。3、社保公积金
要问清
参加并缴纳社会保险是用人单位的法定义务,但是还有很多公司不...
找工作应该问清楚哪些
问题
答:
1、工作内容
是什么样的工作,一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细,再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次,会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。2、
工作地点和时间
在面试时,一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。应试者...
找工作需要问清楚什么
?
答:
对于求职者,无论你是应届毕业生还是职场老手,在
找工作
面试时,一定要在面试时
问清楚
以下8个方面的问题,避免模糊不清,引起的后续困扰,是避坑法宝。1、对公司及公司主营业务介绍一下?弄清楚公司的发展情况、规模、行业地位、未来发展方向、以及目前的人员结构及个数量,这是否符合你的职业生涯规划。2...
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