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找工作年龄限制
招工有
年龄限制
吗最大不能超过多少岁
答:
法律分析:招工有年龄限制,
不得招用未满16周岁的未成年人;最大一般男不得超过60周岁,女工人为50周岁,女干部是55周岁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接...
招工
年龄限制
答:
法律主观:用工年龄限制:
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
,文艺、体育和特种工艺单位除外;
一般的男职工年满六十周岁,女职工年满五十周岁
,依法享受基本养老保险的劳动者。法律客观:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)...
招聘
年龄限制
是多大?
答:
按照《中华人民共和国劳动法》规定,
企业招工的最小年龄是16岁
。这是因为未成年人在身心发育上还未完全成熟,需要特别保护。同时,法律也规定了未成年工(年满16周岁未满18周岁的劳动者)的禁忌劳动范围,以保护他们的身心健康。对于年龄上限,一般来说,
男不超过60岁,女不超过50岁
(管理岗位不超过55...
招工
年龄
有哪些规定
答:
招工年龄的规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
;用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法...
招工法定
年龄
是多少岁
答:
法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。
任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人
,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定...
研究生就业
年龄限制
答:
28周岁到30周岁。很多国企单位招聘要求比较苛刻,特别对于
年龄
,招聘研究生员工年龄在28周岁到30周岁,因此想通过读研究生回国进国企或者走人才引进,尽量是在28周岁之前读完硕士,年龄很重要。
找工作
的
年龄限制
是什么时候啊?
答:
一、
年龄
过低或过高,会对
找工作
产生严重影响,甚至无法找工作。《劳动合同法》中规定,年满16周岁,男不不超过60岁,女不超过50岁(管理岗位不超过55岁)为劳动适龄年龄。二、对于综合素质要求较高的岗位,年龄对找工作影响很大。对于综合素质要求不是很高的岗位,年龄对找工作的影响就不算很大。年龄...
一般公司招聘员工都有
年龄限制
吗?
答:
相关法律法规知识:我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》规定,我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁;女16周岁至50周岁。《劳动法》第二章,第十五条:
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关...
年纪大了,是否还能找到
工作
?
答:
第一,比较极端的讲,
年龄
过低或过高,会对
找工作
产生严重影响,甚至无法找工作。 《劳动合同法》中规定,年满16周岁,男不不超过60岁,女不超过50岁(管理岗位不超过55岁)为劳动适龄年龄。之后会慢慢延迟这个时间,在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了。所以,早早辍学打工的孩子,只能做...
17周岁可以参加
工作
吗
答:
可以。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。一、
找工作年龄限制
一般来说,16周岁...
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