一、年龄过低或过高，会对找工作产生严重影响，甚至无法找工作。《劳动合同法》中规定，年满16周岁，男不不超过60岁，女不超过50岁（管理岗位不超过55岁）为劳动适龄年龄。
二、对于综合素质要求较高的岗位，年龄对找工作影响很大。对于综合素质要求不是很高的岗位，年龄对找工作的影响就不算很大。
年龄仅仅是职场的一个影响因素。这个因素的重要程度和个人本身具备的其他因素水平成反比。如果其他因素水平越高，那么年龄这个因素的重要程度就越低；如果其他因素水平越低，那么年龄这个因素的重要程度就越高。
论年龄的重要性
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考