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投诉离职拖办有用吗
辞职
老板不批打12333
投诉有用吗
答:
有用的
。1、公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以...
员工辞职
遇到单位有意拖延
离职
手续怎么办
答:
员工辞职遇到单位有意拖延离职手续怎么办 个人原因离职公司恶意拖延办理离职手续的,
劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求办理离职手续
。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者...
辞职
公司不批准,找劳动局
有用
么
答:
辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,
可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补...
辞职
老板不批,打“12333”
投诉有用吗
?他们会管吗?
答:
1、公司不让
员工辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
。2、如果员工依法
提出辞职
后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门
投诉
,投诉电话:12333 3、法律依据:(1)《劳动合同法》第三十七条:【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
员工不
办离职
手续去劳动仲裁
有用吗
答:
法律主观:劳动者辞职的,用人单位无故拖欠其工资和提成的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
入职一天,未
办理离职
手续,不予结算工资,
投诉
劳动监察大队
有用
答:
有用
。我国劳动法规定劳动者未
办理离职
手续用人单位拖欠劳动者的劳动报酬是违法行为可以向劳动监察大队
投诉举报
。我国法律保证每一位公民的权益。劳动者到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
公司不给
辞职
一直拖怎么办
答:
三,如果
投诉
到劳动仲裁大队协商解协调后公司还是不给开
离职
证明,并且赔偿损失的话,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提起。提起仲裁,要求公司赔偿经济损失。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
辞职
一直被拖延,可以到劳动局
投诉吗
答:
可以去申诉。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动...
3天让原公司办理退工单 老是托 可以去劳动局
投诉吗
答:
可向劳动监察部门
投诉
。或者可以起诉要求赔偿。因未办理退工手续导致你无法新公司入职的工资损失。
辞职
和
离职
的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理...
12333真的没
有用吗
,劳动局没有用吗?
答:
非常
有用
!!!坐标武汉!!我是做代运营的做了20来天,感觉公司什么事情都扣钱,客户
投诉
扣钱,迟到扣钱,客户解约扣钱,我才
离职
的。离职后公司8月15号发工资没有发我的,问公司原因说我是非正常离职,也就是没有走正规离职流程,我确实是提前三天递交了离职申请,一直跟上级聊对接工作的事情,...
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