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报生育险期间是不是不发工资
有
生育险
产假
不发工资
违法吗
答:
一、有生育险产假不发工资违法吗1、不违法,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受
;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果单位没有交社保,产假期间公司应当按...
五险生孩子产假
期间
有
工资
吗?
答:
根据我国的相关法律法规,
女性在生育期间享受产假期间,是可以继续享受工资待遇的
。具体来说,女性在怀孕期间和产假期间,可以享受病假工资待遇。这是因为,怀孕和生育过程中,女性的身体会发生一系列的变化,需要休息和调养。因此,国家为了保障女性的权益,规定了这一政策。然而,需要注意的是,女性在产假期...
是不是报生育险
就不能拿
工资
答:
法律分析:不是这样的
。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需...
报生育险
单位就
不发工资
了吗
视频时间 00:44
生育
津贴
是给
个人的还是给单位的
答:
生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资
。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准...
生育
津贴和
工资
可以都发吗?
答:
一般来说,我们的生育津贴发放是后置的,在产假
期间
内,公司会按照制度发放产假工资,之后补发生育津贴,对于生育津贴更高的,可以享受“工资补发”,如果
工资发放
额度更高的话,是不用退费的,因为生育津贴和产假工资是按照更高者给付的。三、
生育险
能
报销
多少钱生育险的报销金额是不同的,一般
薪资
水平越...
可以
报生育险
的,
是否
公司就
不发工资
了
答:
可以
报生育险
的,是否公司就
不发工资
了 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览1017 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 生育险 发工资 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答
有缴交
生育险
的,
是不是
休产假
期间
公司就
不给发工资
答:
生育险
,是《社会保险法》的规定,休产假工资问题,是单位问题。
不发工资
,向人社局投诉。劳动合同法 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...
单位给员工保了
生育险
,产假
期间是不是
就不用给员工发任何
工资
了,有依旧...
答:
1、首先,产假
期间
公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工
支付工资
,而是由公司凭女职工的生育凭证,到
生育保险
基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为...
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