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拖欠工资劳动仲裁怎么要赔偿
拖欠工资劳动仲裁
有
赔偿
金吗
答:
1. 在劳动仲裁案件中,若用人单位拖欠了劳动者的工资,并且劳动行政部门已经责令单位支付,但单位仍然逾期不支付,
劳动者有权要求单位支付赔偿金
。2. 劳动者要求支付的赔偿金标准,通常是应
支付工资金额的百分之五十至百分之一百
。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位在以下情形...
公司
拖欠工资仲裁
有经济补偿吗
答:
1. 若公司拖欠工资,劳动者向劳动仲裁机构提出申请,通常情况下不会获得经济补偿
。2. 但是,如果劳动者在向劳动部门投诉后,用人单位仍旧拖欠工资,那么用人单位可能需要支付赔偿金。3. 赔偿金的数额通常是
拖欠工资的50%至100%,由用人单位依法承担
。4. 劳动者在申请劳动仲裁时需要准备一系列材料,包括:...
不按时发
工资劳动仲裁怎么赔偿
答:
1. 用人单位克扣或无故拖欠工资的,应按时足额支付工资,并加发经济补偿金
。2. 用人单位有拖欠工资等行为,劳动行政部门将
责令其支付,并可能要求支付赔偿金
。3. 用人单位应按合同约定和国家规定支付劳动报酬,拖欠或未足额支付的,法院可发出支付令。三、违反劳动法应承担的责任 根据《劳动法》第91条...
拖欠工资劳动仲裁赔偿
多少
答:
如果劳动者被拖欠的工资超过一个月,
用人单位应按照以下标准支付赔偿:对于满一年的工作期,应支付一个月的工资作为赔偿
;对于六个月以上但不足一年的工作期,按一年计算;对于不足六个月的工作期,应支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于所在城市公布的上一年度职工月平均工资的三倍,那么...
拖欠工资
申请
劳动仲裁怎么赔偿
答:
1. 若用人单位拖欠或未足额支付劳动者工资,根据《劳动合同法》第85条规定,
劳动行政部门将责令用人单位在规定期限内支付劳动报酬、加班费或经济补偿
。若低于最低工资标准支付,用人单位需补足差额,并可能被要求支付相当于应付金额50%至100%的赔偿金。2. 如果用人单位未依照劳动合同约定或国家规定支付劳动...
因
拖欠工资
申请
劳动仲裁赔偿
金
怎么
计算
答:
或者解除或终止劳动合同后未依法向劳动者支付经济补偿,也将面临相应的法律责任。综上所述,劳动者在遇到
拖欠工资
的情况时,可以依法申请
劳动仲裁
,并
要求
用人单位支付相应的
赔偿
金。具体的赔偿金计算标准,将根据用人单位拖欠工资的金额以及未支付加班费或经济补偿的情况来确定。
拖欠工资
经
劳动仲裁要
回,
要求赔偿
11个月工资合理吗
答:
1. 劳动者在
劳动仲裁
中可以
要求
单位支付被
拖欠
的
工资
。2. 如果单位在劳动行政部门责令后仍逾期不支付,劳动者可以要求单位
赔偿
。3. 赔偿的标准是应付工资的百分之五十以上到百分之一百以下。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时足额支付
劳动报酬
的,劳动行政部门将责令其支付,...
拖欠工资劳动仲裁
有
赔偿
金吗
答:
2. 在
劳动
者权益受到侵害时,根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。如果用人单位有侵害劳动者合法权益的行为,劳动行政部门将责令其支付工资和经济补偿,并可
要求
支付
赔偿
金。3. 根据法律规定,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这...
拖欠工资
超过一个月
怎么赔偿
答:
若用人单位超过一个月未支付
工资
,劳动者可以依据法律规定,向
劳动仲裁
机构提起仲裁,并
要求
经济
赔偿
金。如果用人单位拒不支付工资,劳动行政部门将责令其限期支付;如果逾期仍不支付,用人单位应向劳动者支付相当于应付工资百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,...
劳动仲裁工资拖欠怎么赔偿
答:
当用人单位
拖欠工资
时,劳动者可以通过
劳动仲裁
追求
赔偿
。具体的赔偿措施包括:1. 如果用人单位克扣或无故拖欠工资,除了要补发全部工资外,还需额外支付相当于拖欠工资25%的经济补偿金。2. 用人单位若存在以下行为,劳动行政部门将责令其支付工资、加班费或经济补偿,并在规定期限内不支付的,还需按应付...
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