拖欠工资经劳动仲裁要回,要求赔偿11个月工资合理吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动者在劳动仲裁中可以要求单位支付被拖欠的工资。
2. 如果单位在劳动行政部门责令后仍逾期不支付，劳动者可以要求单位赔偿。
3. 赔偿的标准是应付工资的百分之五十以上到百分之一百以下。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门将责令其支付，并可能被要求加付赔偿金。
5. 赔偿金的计算标准是应付金额的百分之五十以上到百分之一百以下。
6. 此外，《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动者和用人单位之间的劳动争议可以通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。