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招聘专员都干不久
招聘
普工
专员
会很闲吗
答:
在企业里面,
招聘专员
的工作,其实大部分都是女生,工作不算很累,或者说大部分时间都是不累的,小部分时候,比如出差去校园招聘,10-12月份这个时间段,会相比比较累一点,一是因为要出差,二是要面试大量的学生,以及写面试结果报告等等。
美团
招聘专员
好干吗?一个月招10个人以上能不能做到?
答:
很难哦,压力很大的,你不要以为美团的
招聘
就像电视剧那种坐办公室高大上、面试别人那种,实际上跟地产销售没区别,因为几乎没人会在招聘网站里向美团投递外卖员的简历,所以一天打要几十个电话,到处去问别人要不要送外卖。
作为苦逼的
招聘专员
,我真的觉得我什么都没法进行啊!压力好大啊,从来没...
答:
所以建议楼主赶快换工作吧,这样的公司,做久了才是浪费时间。而且如果公司口碑不好,楼主离职,熟悉这家公司的HR都可以理解离职原因的。
在人力资源公司派遣部做
招聘专员
,一个月没出业绩,好迷茫,不知道是该放...
答:
你好,你做的是劳务派遣吗?如果一开始没有资源的话是需要慢慢积累的,这种事情不是一下子就能看到成果的。建议你不要给自己压力太大,多积累资源多去想怎么有资源,可以找一些人力方面的兼职
招聘
合作做代理,让他们给你送人。不知道你做人力这块多久了,但是只要能够明白做人力的意义我相信如果它和你追...
人力资源派遣公司中的
招聘专员
,这份工作如何?难不难做?有无前途?谢谢...
答:
我是在一家人力资源公司,看到楼上的回复了,我按照我的想法说一下啊,我们公司雇员的招聘是专门的一个部门,其中的人员都是
招聘专员
,招聘专员的工作内容主要就是针对派遣企业的实际情况进行人员的招聘,又要跟踪企业的需求,适时的调整自己招聘的方向和安排。另外还有就是一些招聘人员具体问题的解决等。...
给工厂
招聘专员
好做吗?
答:
首先,
招聘专员
是工厂与应聘者之间的桥梁。他们负责发布招聘信息,筛选简历,组织面试,并最终确定合适的人选。在这个过程中,他们需要有良好的沟通能力和组织能力,以确保信息的准确传递和流程的顺利进行。其次,招聘专员需要面对大量的应聘者和各种不同的需求。这就要求他们有足够的耐心和细心,能够处理各种...
招聘专员
好干嘛
答:
好干。根据查询天眼查可知,
招聘专员
好干,工作轻松。招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试。
招聘专员
好做吗
答:
好做,只要你了解
招聘专员
的岗位职责就更会做了。招聘时先了解招聘所需岗位的职责,再到专业网站上寻找这方面的专业人员就可以。先与联系人电话沟通,了解他的专业能力及相关的工作经验,是否符合你招聘的人员,再把企业招聘岗位的职责及企业简单概况向被招聘人员说一下,双方如都无意见,可以约定时间面试...
给工厂
招聘专员
好做吗?
答:
在工厂做
招聘专员
还是挺好做的,比较轻松,来的人也多,比较容易招人。随着当下雇佣关系的换位,我们的招聘更像是销售空缺岗位。要想做好招聘,首先必须具备销售思维和销售能力。它主要体现在四个方面。1.注重细节和体验L和D都谈到了这一点。他们认为,只有做好了细节和体验,才能提升招聘的成功率。招聘...
做人事
招聘专员
怎么做啊,我做了半个月 还是语无轮次求大神们解答一下...
答:
凡事欲则立不预则废。你既然第一次做肯定要先做准备(根据岗位需求进行问题和答案预设),再勤加练习,
招聘
是个需要沟通能力、识人技巧、强大心理素质的岗位,希望你工作顺利,越挫越勇。
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