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拿工资
在工厂上班几天才可以
拿工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没有
工资
的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工...
拿工资
等于拿薪酬吗?
答:
过去,我们习惯于把
工资
和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成两个不同的概念。清华大学经济管理学院魏杰教授对此的解释是:在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人力资本(企业中的技术创新者和职...
劳动法工人辞职可以立刻
拿工资
吗?
答:
法律分析:劳动者按规定提出辞职,不会影响结清
工资
。但只是规定应同时结清,没有规定为当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
老板每个月
拿工资
有哪些好处?
视频时间 00:37
两个单位
拿工资
个税怎么算
视频时间 00:51
员工光
拿工资
不干活怎么办?要不要开除对方?
答:
首先员工光
拿工资
不干活是一种错误的行为,这种行为也会让公司里面的老板又有特别不舒适的感觉。因此我个人觉得公司的老板可以选择通过语言的方式对这种员工进行批评,并且强烈要求这种员工做好自己工作以内的事情。通过这种方式一般都可以让员工进行改变,从而能够让员工给自己公司创造更多的利润。必要的时候...
根据劳动法,不辞职能不能拿得到
工资
答:
根据劳动法,你不辞职肯定能拿到自己的工作的,只要你每干一个月的话,
工资
基本上都是不可能少给你的,如果公司不给你工资的话,那么你可以保留证据向劳动局反馈这个问题,一定要运用劳动法合理的保护自己的合法权益。
能力强真的就应该拿高
工资
吗?原因是什么呢?
答:
许多人在换工作的时候,由于上一家公司的
工资
稍低,具体自身能力较强,可是没意识到自身的具体能力。因而在和新注册公司谈工资的情况下心里变虚,害怕开价太高,造成HR顺水推舟的满足了本应该让你高工资,而你却个人感觉充足的要求。针对这样的事情,我建议找个工作以前先自我剖析一下,也调查一下这个...
工作的时候
拿工资
是按提成拿还是拿死工资?哪一个划算?
答:
人流量大不大,承担率高不高,要是成单率比较高的话,自然是提成的比较好。建议你自己去了解一下,你所工作的地方平均每天的销售量,然后按照老板给出的提成算一算,看是死
工资
多还是提成的多,要是死工资只是比提成的多一点点的话,我建议你按提成的拿,这样有些挑战,还能锻炼自己 ...
辞工后不上班的
工资
能拿吗
答:
劳动者辞职到期的,不上班,是能拿到
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
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