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拿月薪是按30天算吗
拿月薪是按30天算吗
答:
法律分析:月工资的算法不是按30天算
,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:工资...
拿月薪是按30天算吗
答:
法律分析:根据相关法律的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
每个月的工资不是按三十天算的
,而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资...
拿月薪是按30天算吗
,拿月薪每年不涨工资合法吗
答:
通常情况下,月薪是按照30天计算的
,但有些公司会按照实际天数计算工资。至于员工每年是否能涨工资,这取决于当地的法律法规和公司的规定。在大部分地区,公司可以根据业绩和员工表现等因素来决定是否涨工资,但必须在符合法律法规的前提下进行。若公司没有明确规定,员工可以通过协商或者劳动仲裁等途径维护...
暑假工
拿月薪是按30天算吗
答:
法律分析:首先看双方约定,
如果无约定原则是按天结算,工资按照工作的时间计算
。暑期打工时属于临时工,他们是不会给上保险的,一般是一个月可以打工30天,如果那个月有31天的话这个月可以打工31天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
发
工资是按30天
还是31
天计算
?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
月薪是按
26
天算
工资,还是
30天
,如果是有31天,怎么
算工资
?
答:
工资是按
当月实际可出勤天数算的。您是单休还是双休,决定了你每月可出勤天数。
拿工资
除以可出勤天数,就是每天的工资数。如果请假一天,就会扣当天的工资数。
按30天算工资
亏不亏
答:
根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应
月工资
除以
30计算
出日工资,然后请假天数乘以日工资等数从月工资中扣除。月工资的算法不
是按30天算
,也不是31天算,而是计为21.75天。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75...
拿月薪
工资按
26天算和
按30天算
哪个划的来?
答:
如果月工资一定的话,当然是26天亏的多 你的情况和我的相似,因为周日不算考勤,一个月只有26天班。这个请假应该和用多少
天算
没有关系的,因为
工资都是按照
档位来定的,每个档位对应每个一天基本工资,你请了几天假,就亏这个基本工资×天数。希望能为解决问题。你可以让你们财务给你提供工资明细表...
二月份
工资按
28
天算
还是
30天
答:
你好,很高兴为你解答,一般是
三十
。天分的哦,希望对你有帮助,祝你生活愉快确定心目中的高
工资
目标 这既然说到工资,我们就来说说,如何。得到高的报酬一点非常重要。因为高是相对的,你得先确定你的目标是什么,才有努力的方向。比如我,在做员工时,才10.76/天。一个月连加班费才最高没超过过...
工资是
除以
30天吗
?我一个月工资8000,上了20天,应该是多少钱?
答:
日工资不
是按
除以
30天算
,而是除以当月应出勤天数,你一个
月工资
8000元,上了20天,则按8000元除以当月应出勤天再乘以20天。
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