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拿月薪的工资标准算法
月工资
怎么算才正确
答:
1、月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数,为21.75天。
2、正算法为工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勒天数比例
。3、反算法为工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例。4、出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)。5、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
月薪
怎样计算
工资
答:
法律分析:
1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注
:(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。...
工资算法
的正确的公式
答:
工资算法的正确的公式=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)
。一、工资的定义 工资是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(...
工资的算法
公式
答:
1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法
:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是...
月工资
怎么算才正确
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
26天制
月薪
正确
工资算法
答:
1. 月实际
工资的
计算公式为:月工资除以21.75乘以26天。或者,月实际工资等于月工资除以21.75乘以实际出勤天数。2. 工作日加班费的计算方法是:将月工资除以21.75,再除以8小时,然后乘以加班小时数,最后乘以1.5倍。3. 双休日加班费的计算方法是:将月工资除以21.75,再除以8小时,然后乘以加班...
2022最新
月工资
计算方法
答:
正算法
和反算法 正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例) 月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数) 出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 举例:某员工月薪3600元,7月份有23个工作日,...
基本
工资算法
答:
一、正面回答基本工资算法:1、
正算法
:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例;2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×出勤天数比例;3、月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数;4、出勤天数比例=21.75÷当月应出勤天数+法定节假日天数。二、分析基本工资就是劳动者所得工资的基本组成...
月薪
26天制正确
工资算法
答:
工资的
计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一...
工资
核算
标准
公式
答:
工资核算标准公式如下:
正算法
:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例);月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数);出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数);例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1...
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