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月薪人员工资怎么算
月薪
制
工资怎么计算
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
月薪
是
怎么计算的
?
答:
工资计算公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
月薪怎样计算工资
答:
(1)
当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)
。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。(3)有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假...
工人
工资怎么计算每月工资
答:
工人工资月工资的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资
。其中基本工资一般是
劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数
。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以
直接支付给职工的全部劳动报酬为根据
。工资是指雇...
工资计算
方法
月薪怎么算
答:
工资计算方法月薪计算方法如下:月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
(固定月薪/应出勤天数)乘实际出勤天数+固定月薪/21.75/8乘1.5乘平时加班工时+固定月薪21.75/8乘2乘周末加班工时
;(固定月薪-固定月薪/21.75乘缺勤天数)+固定月薪/21.75/8乘1.5乘平时加班工时+固定月薪/21.75/8乘2乘周末...
一般
工资
是
怎么计算的
呢?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资怎么算
答:
法律分析:
工资计算
方法大致有以下三种方法:1.(固定
月薪
/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;2.(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;3.固定月薪/20....
月薪
制
工资怎么算
才正确
答:
1、休假天数:月出勤工资=
月工资
标准×(1-1/21.75×事假天数)。2、新
员工
及休假天数大于出勤天数的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。3、固定
月薪
属于计时工作制,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动,劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿,津贴是...
工资
是
怎么算
的
答:
月薪
制的
工资计算
方法大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
月工资怎么算
才正确
答:
月工作日:250天/12月=20.83天/月。工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
工资
的三大组成 1、基本工资:基本工资是
员工
根据其所从事的工作岗位和职位所获得的固定
薪资
,通常以
月薪
或年薪的形式支付给员工。基本工资是员工工作的基础报酬,根据员工的工作经验、技能水平和职位等级来...
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