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按劳动法规定长期休假的规定
劳动法
年
休假
2024年新规定 年休假天数
的规定
标准
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条
规定
:国家实行带薪年
休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《企业职工带薪年休假实施办法》第十四条规定:劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的,享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳...
劳动法
是怎样
规定
年
休假的
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假
日、休息日不计入年
休假的
假期。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实...
2024
劳动法
年
休假规定
最新劳动法年休假规定连续工龄
答:
总的来说,2024年
劳动法
关于
年休假
和连续工龄的
规定
并没有发生大的变化,劳动者仍然可以根据自己的连续工龄来享受相应的年休假天数。但在具体执行时,还需关注所在单位的具体规定,以确保自己的权益得到充分保障。
2024
劳动法
年
休假规定
最新劳动法年休假规定连续工龄
答:
2024
劳动法
年
休假规定
《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》1、第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简...
2024
劳动法
年
休假规定
最新劳动法年休假规定连续工龄
答:
1. 2024年
劳动法
年
休假规定
概述:
根据
《劳动法》第四十五条,劳动者连续工作1年以上,有权享受带薪年休假。具体办法由国务院制定。《职工带薪年休假条例》进一步明确了年
休假的
享受条件和天数。2. 年休假享受条件:根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,各类单位的职工连续工作1年以上,均享有带薪年休假...
劳动法规定
的年
休假
是怎么规定的
答:
1、如果
劳动
者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天;3、如果劳动者累计工作已满20年的,可以年休假15天;4、国家
法定休假
日、休息日不计入年
休假的
假期。有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假...
劳动法的
年假是怎么
规定休假的
答:
法律分析:
劳动法
年假
规定
的时间是根据累计工作时长而定的:1、年假,指的是国家
根据劳动
者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续
休假
。2、职工累计工作已满1年而不满10年的,规定年休假为5天;职工累计工作已满10年而不满20年的,规定年休假为10天;职工累计工作已满20年的,...
年假国家
规定
天数
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假
5天。已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。法条《中华人民共和国
劳动法
》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的...
年
休假
怎么休
劳动法
有
规定
吗
答:
劳动合同法规定
职工有下列情形之一的,不享受当年的年
休假
;1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位
按照规定
不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5.累计工作满...
劳动法
中年
休假
是怎么
规定
的
答:
国家
法定休假
日、休息日不计入年
休假的
假期。第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位
按照规定
不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年...
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