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按月发工资怎么算
每月发工资
是
怎么算
的
答:
法律分析:
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资按月
计算
怎么算
才正确
答:
针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
1、(固定月薪或应出勤天数)乘实际出勤天数加固定月薪乘平时加班工时加固定月薪乘周末加班工时
;2、(固定月薪减固定月薪乘缺勤天数)加固定月薪乘1.5乘平时加班工时加固定月薪乘2乘周末加班工时;3、固定月薪乘实际出勤天数加固定月薪乘1.5乘平时加班工时加固...
按月工资怎么算
一个月
答:
法律主观:工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,
其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
劳动法
按月工资怎么算
答:
法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
工作时间和
工资
: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月
工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、小时工资...
按月发放工资怎么计算
?
答:
从第14周年的起,每满1年再增发半个月的本人原工资
;服现役时间按周年计算后,剩余月份可按满周年的标准计发。转业被分配到边远地区二、三类地区的干部,凡原籍或入伍地不属于这类地区的,增发安家补助费,到二类地区工作的,增发8个月的本人月工资;到三类地区工作的,增发10个月的本人月工资。住房...
按月
开
工资怎么算
啊
答:
所以,一个
月工资
的
计算
公式为:(月工资收入÷21.75)*21.75。2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)...
劳动法
按月工资怎么算
答:
在遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法规的基础上,关于
按月工资
的
计算
方式,以下是详细的说明:1. 工作时间的计算:- 年度工作天数:一年365天中减去104天的公休日和11天的法定节假日,得到250个工作日。- 季度工作天数:将年度工作天数平均分配到四个季度,即250天 ÷ 4季 = 62.5天/季。- ...
一个
月工资怎么算
答:
一、
月工资计算
方法是
怎样
的?1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假...
计
发月
数
如何计算
?计发月数与
薪资计算
公式有哪些?
答:
1、
按月
结算:按月结算的
薪资计算
公式为:
月工资
=月基本工资+月绩效工资+月奖金+月补贴+月补助+月其他津贴;2、按季度结算:按季度结算的薪资计算公式为:季度工资=季度基本工资+季度绩效工资+季度奖金+季度补贴+季度补助+季度其他津贴;3、按半年结算:按半年结算的薪资计算公式为:半年工资=半年基本工资...
一个
月
的
工资怎么算
的??周末放假也算的吗??
答:
一个
月
的
工资
按照月计薪天数
计算
,周末放假不在计算范围之内。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。因此,月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。
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