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支付经济补偿金的法定情形
需要
支付经济补偿的法定情形
答:
法律主观:支付经济补偿金的法定情形
(一)劳动者 解除劳动合同
,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形: 1、用人单位未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地 最低工资 标准支付劳动者工资,...
企业进行
经济
赔偿
的情形
答:
5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难
,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
能获得
经济补偿金的法定情形
有哪些
答:
法律分析:劳动者可以要求经济补偿金的情形有:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列...
公司辞退员工
的法定
事由中哪些需要
支付经济补偿金
?
答:
公司辞退员工的法定事由中需要支付经济补偿金的情形有劳动者患有疾病或非因工负伤的不能继续工作的
;劳动者不能胜任工作的以及公司由于特殊情况不能继续履行劳动合同内容等情况都需要支付经济补偿金。经济补偿金根据被辞退员工的工作年限来计算。一、公司辞退员工的法定事由中哪些需要支付经济补偿金?我国《劳动...
支付
劳动
经济补偿金的
前提条件是什么
答:
5、单位不支付加班工资或者以低于当地最低工资标准支付职工工资的
。一、支付劳动经济补偿金的前提条件是什么按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:
(1)用人单位违法解除劳动合同的
;...
支付经济补偿金的
条件?
答:
支付经济补偿金的条件:一、劳动者解除劳动合同,公司应当
支付经济补偿金的情形
。1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的。2、公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。3、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者解除劳动合同的。4、公司的规章制度违反...
劳动合同
经济补偿金的
法律规定
答:
1、有劳动合同法第四十六条法定情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。(一)劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2...
支付
双倍
经济补偿金的情形
答:
法律主观:用人单位需要支付双倍经济补偿金(
赔偿金
)的8种
情形
:1、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位解除与劳动者劳动合同的,用人单位需要双倍
支付经济补偿金
(赔偿金);2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被...
企业辞退员工
补偿
标准2023
答:
向其
支付经济补偿
的最高年限不得超过十二年。 根据我国劳动合同法的规定公司开除员工除非协商一致或者符合
法定情形
以外都是违法解除劳动合同,是需要向员工支付一定的
经济补偿金的
,不同的情形下赔偿标准是不一样的,分情况简单说一下具体的赔偿标准如下:1、员工无过错被开除 公司在劳动合同期限内开除无...
劳动合同法中
经济补偿金的支付
有哪些种类?
答:
1、劳动者解除劳动合同,用人单位应当
支付经济补偿金的
有17种
情形
:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(3)用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;(4)用人单位克扣工资,劳动者解除劳动合同的...
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