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收到录用通知书可以不去吗
我接
到录用通知书
,一定要
去吗
?
答:
不是,
可以不去
。如果只是在企业发来的录取通知书上签了字,而没有将三方协议寄到用人单位。协议还没有开始实施,没有任何的后果,你有放弃的权利。在真正确定劳动关系之前,你都是可以选择去其他单位的,录用通知书并不意味着劳动关系的成立,因为你并没有开始上班,所以也不会产生什么法律责任的,你...
我想问大家一下,应届生
收到
签了
录用通知书
,但是还没网签三方和相关材料...
答:
这个可以的
,本来职业就是双向选择的。只要你们还没签三方协议的话你就可以跟对方说清楚,对你要礼貌及时的跟人家说清楚,不能就这样了无音讯。毕竟可能以后会在一个行业嘛。尽你的做法可能会影响到这个公司对学校影响。
接到offer后临近入职能拒绝吗?
答:
接到offer后临近入职不能拒绝的了
,作为求职者被企业录用之后,承诺入职的,一定要及时到岗,同样企业在发出录用通知书后,也不能随意反悔不予录用。因为录用通知书属于预约合同,不履行预约合同约定的订立合同义务,违约方需承担预约合同的违约责任。求职者收到offer后拒绝入职有这几个原因:一、等待时间太...
我想问大家一下,应届生
收到
签了
录用通知书
,但是没寄三方协议和相关材料...
答:
你签了录用通知书只说明你同意录用。
但你未寄三方协议和相关材料,你的录用并未正式确立,你不去就是放弃录用
。最好的方式是告知录用单位,展示自已的诚信。
应届生
收到录用通知书
,上面只表明职位,没有薪资,也没有表明违约金,本人...
答:
不去
也没什么 双向选择 他选择了你 你
可以不
选择他 去不去无所谓 一般公司也不会为了这个找你 你不去他也可以招别人 现在找工作的人多
公司发了
录用通知书
还要面试吗
答:
不需要。
录用通知书
一般都是在面试之后进行发放,已经
收到
通知书不必再去面试,等待通知就可以。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”,电话通知等一类的叫offer,被公司通知面试合格
能够录用
就说收到了offer,而真正发offer ...
我
收到
公司发的邮件形式的
录用通知书
,上面写如果不按时报道就要付法律...
答:
不会承担相关法律责任,你有权选择是否与其签约,除非您事先做出了一定签约的书面承诺
以邮件的形式
拿到
公司的offer
录用通知书
,回复了入职时间,没签字,
不去
...
答:
而且即使正式入职签合同了,员工只要在试用期内,按劳动法提前三天提出辞职也是可以离职的。所以题主不用太担心。只是毕竟你刚出社会,公司能给新人机会也是很难得的,如果确实因为个人有更好发展或者其他原因不能去的话,尽快告知该公司,做人有始有终,说明你的难处,一般公司都是可以理解的。
被非全日制拟录取的应聘者如何拒绝?
答:
所以,如果你不想接受这份工作,以下的方法或许可以为你提供一些帮助:1.及时回复 当你接
收到录用通知
时,要尽快回复公司。虽然你可能觉得直接忽视这封邮件事小,但是这么做可能会让你失去其他机会。此外,只有在尽早回复的情况下,公司才能有足够的时间去了解其他求职者的情况。2.建议其他应聘者 如果你...
收到
邮件offer但没有签字需要交违约金吗?
答:
没有签字那就只是单方的通知函,不属两方协议,无需支付违约金。还没有产生法律效益。只有签订了三方协议或是劳动合同后,如果违约,才需要支付违约金。录用通知,或称offer letter,
录用通知书
实际上用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的一种意思表示。从合同法的基本原理考查,录用...
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