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教师产假遇到暑假怎么算
老师暑假
里两个月算不
算产假
答:
教师暑假生孩子不算产假
。根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包含寒暑假。教师产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。产假具体...
教师
寒
暑假算
不
算产假
答:
若教师在寒暑假开始前已经怀孕并计划在此期间生育,那么产假与寒暑假可以连续计算
,教师可在产假结束后继续享受剩余的寒暑假。若教师在寒暑假期间意外怀孕,那么产假与寒暑假可能存在一定的重叠,此时需根据学校规定和法律法规进行处理。三、相关法律法规与规定 根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护...
老师产假遇到暑假怎么算
答:
法律分析:女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应...
教师产假
正好碰上
暑假怎么
休
答:
法律分析:女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。不过也要根据当地的学校实际情况来定
。面对这种情况,女教师可以及时和学校沟通。争取自己的合法权益。另外在孩子不满一周岁期间,女职工还有哺乳假,每天一个小时的喂奶时间。如果是多胞胎,一个孩子增加30分钟,路上也算是正常的出勤,单...
教师产假
和
暑假
赶一起了
怎么算
答:
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。女
教师产假遇上寒暑假
,寒暑假休假时间可以顺延,但也需要各地根据学校的实际情况执行。这种情况需要具体情况具体对待,假如学校教学任务艰巨、缺少教师的情况下,...
教师产假遇到暑假怎么算
答:
女
教职工产假
期满,因身体原因仍不能工作,经医疗部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理,
暑假
属于我国的法定假期,所以不算在产假内.法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
老师
寒
暑假
生孩子寒暑假结束后请
产假
可以吗
答:
法律分析:关于
教师
寒
暑假
生产
怎么
请
产假
这件事情已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日(共五个月,如
遇
寒暑假,假期顺延),并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤,工资照发,福利待遇不变,晋级提资不受影响。生育计划内二孩的...
教师产假
和
暑假
赶一起了
怎么算
答:
法律分析:
产假碰到暑假
是可以顺延的。法律依据:根据《关于女
教师产假
有关问题的复函》第一条规定:女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。
教师
在
暑假
生孩子,
产假
从什么时候开始
答:
法律分析:
产假碰到暑假
是可以顺延的。女
教师产假
若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以享受15天产前假,当然也可以根据个人情况合并到生产之后休息。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生一个婴儿,可增加产假...
教师
寒
暑假算产假
里吗?
答:
休
产假遇到
寒
暑假
时可以顺延。根据《国家教育委员会关于女
教师产假
有关问题的复函》(教人﹝1992﹞8号)规定,女教师休产假遇到寒暑假时可以顺延,但要根据所在学校师资配备实际情况,由学校自行决定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...
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