法律分析：女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。不过也要根据当地的学校实际情况来定。面对这种情况，女教师可以及时和学校沟通。争取自己的合法权益。另外在孩子不满一周岁期间，女职工还有哺乳假，每天一个小时的喂奶时间。如果是多胞胎，一个孩子增加30分钟，路上也算是正常的出勤，单位不能扣除女职工的工资。并且应该给予关心和帮助。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。