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教师的产假遇上寒暑假
教师产假
正好
碰上暑假
怎么休
答:
法律分析:女
教师产假
若正值
寒暑假
期间,其寒暑假休假时间可以顺延。不过也要根据当地的学校实际情况来定。面对这种情况,女教师可以及时和学校沟通。争取自己的合法权益。另外在孩子不满一周岁期间,女职工还有哺乳假,每天一个小时的喂奶时间。如果是多胞胎,一个孩子增加30分钟,路上也算是正常的出勤,单...
老师产假遇到暑假
怎么算
答:
法律分析:女
教师产假
若正值
寒暑假
期间,其寒暑假休假时间可以顺延。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应...
教师寒暑假
也要算在
产假
里吗
答:
法律分析:不包括。女教师休产假时遇到
寒暑假
时可以顺延。 《国家教育委员会关于女
教师产假
有关问题的复函》中原文为:关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题,根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。法...
老师寒暑假
生孩子寒暑假结束后请
产假
可以吗
答:
法律分析:关于
教师寒暑假
生产怎么请产假这件事情已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的,除国家规定
的产假
外,增加产假六十日(共五个月,如
遇寒暑假
,假期顺延),并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤,工资照发,福利待遇不变,晋级提资不受影响。生育计划内二孩的...
教师
休
产假寒暑假
算吗
答:
教师
休产假不包括寒暑假。【法律分析】休
产假遇到寒暑假
时可以顺延。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天
的产假
。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。1、工资...
教师寒暑假
算不算
产假
答:
在
寒暑假
期间生育的教师,应提前向学校报告,并根据学校规定和法律法规申请产假。学校应根据实际情况,合理安排
教师的产假
和寒暑假,保障教师的合法权益。综上所述:教师寒暑假期间是否算作产假需根据具体情况和相关法律法规进行判断。教师在寒暑假期间生育时,应提前向学校报告并申请产假。学校应根据实际情况...
教师的产假
包括
寒暑假
在内吗
答:
法律分析:不包括。女教师休产假时遇到
寒暑假
时可以顺延。关于
教师产假
正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题,根据相关规范性文化规定:女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》第十六条 生育待遇的规定:甲、女工人与...
教师产假遇上寒暑假
可以顺延吗?
答:
可以顺延。国家教育委员会《关于女
教师产假
有关问题的复函》(教人〔1992〕8号)规定,女教师产假若正值
寒暑假
期间,其寒暑假休假时间可以顺延。
教师产假
和
暑假赶
一起了怎么算
答:
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天
的产假
。女教师
产假遇上寒暑假
,寒暑假休假时间可以顺延,但也需要各地根据学校的实际情况执行。这种情况需要具体情况具体对待,假如学校教学任务艰巨、缺少
教师的
情况下,...
教师产假遇寒暑假
怎么算?
答:
关于
教师产假
是否延长
暑假
期间的寒假时间,根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经过研究,同意女教师产假期间的寒假时间可以顺利延长.请各地根据学校的实际情况进行.2017年中国目前
的产假
规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》、计划生育法和各省市的计划生育条例,其中女职工的生育...
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